秦都区纪委聚焦主业主责，把加强作风建设、督促落实八项规定作为重中之重，在常、长二字上下功夫，从严监督，从严执纪，拧紧螺丝，上紧发条，有力促进了干部作风好转。

正风肃纪剑指“四风”顽疾。坚持一个节点接着一个节点抓，强化对八项规定落实情况的监督检查，先后深入酒店、超市、娱乐场所、旅游景点，采取明察暗访、突击检查、倒查发票等方式，对公车私用、公款消费、公款旅游、公款送礼等问题进行不间断监督检查。特别是在节假日，设置39个廉政监督岗，在机关每层楼值守监督，教育提醒干部严守纪律规定，并及时对送礼等不正之风进行劝阻、警示，营造了风清气正的节日环境。坚持问题导向，紧盯“四风”顽疾，督促开展了整治“文山会海”、超职数配备干部和违规进人、财政供养人员“吃空饷”、违规用车、超面积使用办公用房以及窗口服务单位“三难”、执法监管部门“三乱”等一系列活动，实施了两轮“六项”集中整治，查处违反工作纪律12人，全区会议数量比去年同期减少36%，发文总量同比降低29%，清理“吃空饷”12人，查处违规配车用车问题22个，拍卖公车2辆,腾退办公用房3300平方米，公务接待同比减少26%、节约经费216万元，八项规定得到有效落实。

动态测评晾晒干部作风。坚持把测评作为改进作风的有效有段和载体，积极创新测评方式，变每年一次测评为每季度测评一次，一季度主要对行政管理部门进行测评，二季度主要对执法单位进行测评，三季度主要对服务性事业窗口单位进行测评，四季度主要对镇办辖区基层站所进行测评，做到集中与日常互补，静态与动态互补，提高了测评的准确性、针对性。同时，为避免人为因素干扰，委托专业调查机构—西安统计研究院和志愿者，组成8个调查组，进行“第三方”流动测评，分别进入社区、农村、企业，农贸市场、商场、广场和在学校周边、医院周边、区政务大厅等人流相对集中的地点，随机抽样进行问卷测评。同时在秦都廉政网开通了网上测评专栏，让群众在网上进行评议，对测评对象逐个打分，既扩大了测评的“参与面”、体现了广泛性，又确保了独立性、公正性。截至目前，先后对测评发现的24个问题以整改建议书的形式下发有关单位，并对2个群众反映强烈的单位负责人进行了警示训诫，在全区通报批评，起到了很好的警示教育作用，干部作风明显改进。

岗位承诺倒逼作风转变。坚持把制度建设贯穿作风建设始终，按照简便易行、便于监督、便于考核的要求，在全区12个镇办、67个部门、20个二级单位，推行岗位服务承诺机制，形成横向到边、纵向到底的服务式承诺体系，将每一个单位、每一名干部岗位职责、服务事项、办事程序、服务时限、投诉举报方式以及违诺责任，以公示牌的形式予以公开，真正亮出身份，接受监督，促使每一个岗位上的工作都能按一个规范的程序运行，使每名党员干部都在制度的约束下做人做事，倒逼干部转变作风。同时，区纪委开设了24小时录音监督电话，出台了《服务承诺管理规定》、《服务承诺监督电话、举报信箱管理办法》，先后受理投诉举报6起，对2人进行了警示训诫，全区党员干部作风进一步转变，群众满意度明显提升。