一是强化教育，掌好“方向盘”

　　坚持“思想教育先行、警示预防先行、纪律监督先行”的原则，在全县纪检监察干部中深入开展了“三项学习、四个把握、五个到位”活动，切实加大换届前的宣传教育工作。“三项学习”：全面学习《中国共产党章程》、学习《廉政准则》、学习《干部选拔任用工作条例》。“四个把握”：把握换届工作原则、把握换届工作目标、把握换届工作流程、把握换届工作主动权。“五个到位”：组织领导到位、宣传教育到位、责任意识到位、骨干培训到位、考核考察到位。并以典型案例警示党员干部遵规守纪、不越“雷池”，教育引导纪检干部带头在换届工作中“讲党性、重品行、作表率”，掌握好换届工作的“方向盘”，保证“换届专列”朝着正确的方向行驶。

　　 二是精通业务，补充“动力源”

　　 平时零差错，战时能掌舵。面对换届工作程序繁杂、流程多的现实，今年，在纪检监察干部中积极组织开展了换届业务工作大练兵，采取专题培训、交流互学、自查互评等措施，全面吃透换届工作的政策法规，熟悉掌握换届业务知识和有关要求。结合实际，印发了换届总体安排工作流程图，保证纪检干部人手一册，真正让换届工作有章可循、便于操作。并会同县委组织部等相关部门，扎实开展了全县领导班子综合研判工作，采取与干部谈心、个别访谈、重点约谈等方式，先后与全县科级干部110多人次进行了谈心谈话，全面了解干部思想动态和情绪，教育引导广大党员干部调整好心态，正确对持进退留转，确保换届期间“工作不断”、“秩序不乱”。

　　三是坚持原则，守住“警戒线”

　　完善换届期间监督管理办法，认真落实换届期间干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权，建立新闻发言人制度，及时把干部群众关心的重点热点问题通过召开新闻发布会的形式向社会公布，接受社会监督。开展换届风气巡查，抽调县委组织部、人劳局等相关部门工作人员组成换届风气巡查组，对换届风气进行巡查监督。严格执行中纪委、中组部“5个严禁，17个不准和5个一律”的换届纪律要求，要求纪检干部签署换届纪律“八不准”承诺书，教育纪检干部时刻绷紧换届纪律这根弦，守住“警戒线”不闯红灯、不轧黄线，随时“踩刹车”，确保自己在“换届专列”上谨慎驾驶、安全行车。

　　 四是端正心态，稳坐“驾驶室”

　　 牢固树立“换届无小事、细节定成败”的责任和思想意识，成立专门换届工作机构，明确分工，把责任层层细化落实到委局领导、室主任及相关工作人员，推行换届工作项目化管理。委局班子成员坚持约谈全县纪检监察干部，严格教育，严格要求，确保每一名纪检监察干部成为换届的“明白人”、“清白人”、“老实人”。同时，坚持把实绩考核与任期内上级布置的中心工作与重点工作三点紧密结合，实行联考联评制度，并把考核结果作为检验领导班子和领导干部政绩的主要标准，真正做到“重党和人民的事业，轻个人的进退上下”，甘为人梯，笑为人做嫁衣裳，安心坐稳“驾驶室”，引导换届工作朝着党和人民期待的方向前行。