新一届礼泉县纪委履职以来，紧扣中央和中纪委党风廉政建设和反腐败斗争要求，围绕县委县政府中心工作，聚焦主业，准确定位，对标强措，明职夯责，着力为扎实履行监督执纪问责职能提供坚强的组织纪律保障。

一是紧抓政策业务学习不放松。结合“两学一做”学习教育，组织机关干部集中学习党章和习近平关于反腐倡廉系列讲话精神及新《廉政准则》、新《纪律处分条例》、《问责条例》等，加强对党的基本理论、方法、观点的认识，增强群众观点和为民服务意识，坚定政治立场，提升业务理论水平。结合案例，从信访举报受理、初核、调查、审理等环节开展业务知识培训，提高党员干部业务素质。加强以案代训和以会代训，组织年轻同志和镇部门纪检干部参与市、县纪检机关跟班办案；定期召开委局办案协商会，帮助解决办案中出现的疑难问题。要求机关干部紧紧围绕县党代会和县纪委全会精神，学深悟透精神实质，准确把握今后五年全县的发展理念、发展战略、发展思路、发展举措，深刻领会贯彻党代会对全县反腐倡廉建设提出的新要求、新任务。

二是紧抓执纪办案不放松。充分利用群众来信、来访、来电、网上举报、民情直通车等广泛收集案源线索，不断拓宽信访线索来源渠道，严格信访分类处置。严格落实监督执纪“四种形态”和“三项机制”要求，抓早抓小，严肃查处违反中央八项规定的案件，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题案件力度、严查涉及精准扶贫、移民搬迁、征地拆迁、惠民政策等领域的违纪案件，始终保持反腐败的高压态势。县纪委监察局将定期对查出的典型违纪案件在全县范围内进行曝光，对科室及镇部门纪律审查情况进行通报，不定期对违反中央“八项规定”和“四风”案件进行通报。

三是紧抓考核指标不放松。建立考核指标清零销号制度。县纪委监察局把市党风廉政建设考核指标逐项逐指标落实到人，逐级逐人夯实责任，科室负责人对考核负主要责任，形成人人肩上压担子，人人肩上有担子态势，考核指标要周周有进展、月月有突破，季度有进位，连续两个月考核排名靠后的部门要约谈纪委书记，连续三个月考核排名靠后的要约谈党委书记 ，凡考核指标完不成的机关科室，镇、部门，县纪委要追究相关人员的责任并在党风廉政考核中行使一票否决权。换届以来，先后有3个镇、3个办案协作区负责人和2个部室因工作滞后受到约谈提醒。

四是紧抓自身建设不放松。打铁还需自身硬，制定完善《加强班子建设十条规定》和《纪检干部作风建设十条纪律规定》，带头执行中央“八项规定”和县委“六条纪律规定”，认真落实习近平总书记提出的“四个铁一般”要求，学思践悟，自觉践行廉洁自律规范，深刻查改自身‘四风’问题，制定有效整改措施，绝不背离忠诚干净担当，真正用实际行动，践行王岐山书记提出的‘用担当的行动诠释对党和人民的忠诚’要求，提高纪检干部的履职能力和拒腐防变能力，打造一支有作为、有影响、有口碑的忠诚、担当、干净的纪检监察队伍，为礼泉经济建设提供可靠的政治保障。(作者系中共礼泉县委常委、纪委书记）