“1”即换届大方案。永寿按照省市有关精神，结合实际，制定下发了《永寿县镇党委、人大、政府换届工作实施方案》，明确了换届工作的指导思想、目标要求、方法步骤、组织领导等，为做好全县换届工作制定了一个有章可循的总纲。

　　“6”即6个子方案，分别是《严肃换届纪律方案》、《换届工作考察方案》、《换届工作谈心谈话方案》、《镇党政正职选配方案》、《竞争性选拔副镇长方案》和《镇换届选举方案》。在严肃换届纪律方案中，采取了设立中央 “5个严禁、17个不准、5个一律”的大型宣传牌、制作严肃换届纪律警示提醒卡、发送严肃换届纪律手机短信、设置严肃换届纪律手机彩铃、公布举报信箱和举报电话、组织学习测试、开展谈心谈话活动、召开专题民主生活会、在县电视台开设严肃换届纪律专栏、印发严肃换届纪律警示教育案例汇编等十条措施，让广大干部时时做到警钟长鸣。在谈心谈话中，县委主要领导带领组织部有关负责人，深入到全县11个镇与107名科级干部开展谈心谈话活动，广泛听取意见和建议。在选配党政正职方案中，提出了把具有领导科学发展能力、善于做群众工作、敢于担当、作风民主、清正廉洁的优秀干部选配到正职岗位上来。在竞争性选拔副镇长方案中，拿出了6个职位在全县范围内进行公开选拔。

　　在“1+6”镇换届操作体系的指导下，目前全县镇换届工作稳步推进，开展顺利。