强化“五项制度”。一是公开考评制。将公开工作纳入全县党风廉政建设责任制和领导干部年度目标考核，签订责任书，量化任务，明确职责，综合考核评价，并向社会公布考核结果。二是民主评议制。把公开工作作为民主评议政风行风工作的重要内容，主动接受人大代表、政协委员、党务政务公开监督员对公开工作的民主测评和评议，并将评议结果及时公开。三是服务承诺制。落实服务承诺、首问负责、限时办理、责任追究等制度。对公开中群众反映的问题，责任到人，限期整改。四是“点题”公开制。凡是群众要求公开的事项，都将其办事依据、申请条件、程序、期限、收费标准、结果等及时、全面向社会公开，公开事项如变更、撤消或终止，及时公布并作出说明，县政府网站对群众网上提出的问题，要求主管单位五个工作日内必须回复和解决。五是责任追究制。明确公开责任主体和责任人的责任。对搞形式主义、走过场、工作不力的，进行批评教育，限期整改；对弄虚作假、蒙骗群众、侵犯群众民主权利、造成恶劣影响的，严肃追究有关责任人和领导的责任。

    注重“五个推进”。一是推进文件公开。县委、县政府文件除上级要求的密级文件外，均集中在县政务大厅显眼位置供群众查阅；对涉及群众切身利益的文件，除供群众查阅外，还及时在县电视台和县政府公众信息网予以公布。二是推进职能公开。各单位均在机关显眼位置设立公开栏，公开本单位的主要职责、办事程序、办结时限、收费标准、便民措施，单位领导及干部职工的姓名、职务、分工、电话、电子信箱等。三是推进政府信息公开。制定了《永寿县贯彻落实〈政府信息公开条例〉实施意见》，编制了《政府信息公开指南》和《公开目录》，完善了《重要工作情况通报制度》，开通了永寿县政府信息网，开辟了党务政务公开专栏。四是推进党政机关办公场所公开。各党政机关均开放了办公场所，一些窗口行业还设置了休息区，放置了桌椅、报纸、茶水等，方便群众办事。五是推进评议公开。每季度开展一次单位、领导干部个人评议活动，各职能部门主要负责同志通报本部门及班子成员工作和廉洁自律等情况，由人大代表、政协委员、离退休老干部、机关干部和群众代表现场打分评议测评。对群众满意度低、评议较差的单位、领导干部，通报批评，限期整改；对连续两次测评较差的单位及领导进行组织处理。目前，已对6个部门进行了通报批评。

    做到“五种规范”。一是规范公开内容。按照必须公开、应该公开和群众要求公开予以分类，对每一类公开的内容按长期公开、定期公开、随时公开三种情况进行了细化规定。二是规范公开程序。按照“提出、审核、公开、反馈、整改、再公开、建档”基本程序进行。三是规范公开形式。对党内公开采取召开党组会议、党支部会议等方式进行，对社会公开的采用网站、固定公开栏、宣传橱窗、宣传资料等方式进行。四是规范公开时间。采取固定内容长期公开、常规工作定期公开、阶段性工作逐段公开，热点问题、重点事项及时公开、临时性工作随时公开的方式进行。五是规范监督机制。党务公开领导小组从全县离退休老干部中聘任了5名县党务公开监督员，负责对全县党务公开工作进行监督检查。同时，各基层党组织都相应从老干部、人大代表、政协委员、党员代表中聘请党务公开监督员，对党务公开工作进行全程监督。目前，共发现内容单一化、表面化，重公开、轻反馈等问题5类38条，对存在问题的7个基层党组织限期进行了整改，确保了党务公开工作顺利开展。