日前，永寿县集中两个月，在全县开展“适应新常态，落实新要求，树立新形象，彰显新作为”主题教育活动，对干部作风整顿活动再次“升级”。这是该县进一步深化“三严三实”专题教育，持之以恒纠正“四风”，驰而不息正风肃纪，推动干部作风持续转变的又一重要载体。该县要求问题干部主动对号入座，切实整改提高，加压奋进，用活动检验工作成效，以铁的纪律好的作风保障全面争先创优，展示永寿精彩。

一时间，一股整风肃纪、加压奋进的春风正向槐乡大地徐徐吹来。

严查重责“庸、懒、散、软、乱、贪”

该县此次活动剑指干部作风中长期存在的“庸、懒、散、软、乱、贪”六大诟病，着力解决干部作风三大问题，大兴三种优良作风。着力解决“庸”的问题，大兴干事创业之风，努力营造敢于担当、奋发有为的良好氛围；着力解决“懒”的问题，大兴勤政为民之风，努力营造马上就办、办就办好的良好氛围；要着力解决“散”的问题，大兴遵规守纪之风，努力营造井然有序、风清气正的良好氛围。通过主题教育活动，促使全县各级党组织以“四个全面”战略布局和“五大发展理念”为引领，主动作为、真抓实干，大力实施产业提升、城市塑造、旅游带动、脱贫攻坚、改革创新“五大工程”，扎实做好各项工作，为建设小康永寿、美丽永寿、福安永寿做出新贡献。

为使活动取得实效，该县创新学习教育形式，重点开展好“五个一”活动，即单位主要领导讲一堂主题党课，在干部职工中开展一次专题研讨，开展一次知识测试，开展一次廉洁从政警示教育，开展一次作风建设征文活动或演讲比赛。坚持问题导向，以“追踪一批重点项目、查访一批重点岗位、排查一批问题线索、查处一批突出问题、曝光一批典型案件”等“五个一批”为抓手，强力推进“六治”集中整治活动。坚持领导带头，全县各级领导班子和广大党员干部都要进行公开承诺。坚持讲求实效，列出问题清单，建立整改台账，逐项销号整改。同时，开展明查暗访，强化信访举报，突出重点监督，严格执纪问责，通过有力的措施，扎实推进活动顺利开展。

100余项长效机制筑起作风铁篱笆

从“一阵风”到“一股绳”，为了让作风建设由无形变有形，永寿县以建立长效机制为重点，坚决把权力关进制度的“牢笼”，为作风建设打造坚实的“铁篱笆”。

为此，该县要求党员领导干部要严格贯彻落实中央“八项规定”和省委“实施意见”、市委“十项规定”、县委常委会“若干规定”，并制定出台了《加强干部作风建设的八条纪律规定》，明确提出要严肃会议纪律、工作纪律、请销假纪律，严禁懈怠办事群众、工作期间饮酒、参与赌博、出入娱乐场所、公车私用等纪律规定。对三十八种“行政不作为”“行政乱作为”行为进行问责，始终把纪律和规矩挺在前面，纠正“行政不作为”、“行政乱作为”的懒政怠政行为，增强党员领导干部责任意识、担当意识和服务意识。

针对乡镇领导班子和干部队伍作风建设，该县坚持“一线工作法”，建立定期民情调研、组团服务、难题破解、社会维稳等工作机制；推行镇村干部全天候工作机制，落实民事代办、服务承诺、首问负责、限时办结等制度；积极开展“下村服务日”活动，密切党群干群关系。

同时，在制定出台农村基层干部“六个五”行为规范的基础上，今年该县又实行村干部坐班值班、群众事务代办和四公开一告知制度，实行请假报告制度、重大事项报告制度、办公纪实制度、目标责任制、述职报告制度、谈心谈话制度、监督审计制度、离岗教育制度，建立档案管理制度，严格组织生活制度，坚持村财镇管制度，落实干部补贴制度、村务公开制度、廉政建设等制度，不断完善村干部日常管理制度体系建设，强化制度约束。

据了解，年初以来，全县仅以县委文件下发的干部学习培训、调查研究、服务承诺等规章制度有近100余项。

用过硬作风推动各项工作取得新进展

“作风整顿的核心不是让干部‘变乖’，而是要让干部有所作为。”永寿县委、县政府始终坚持抓作风就是抓发展，只有干部的作风正，才能让民心顺、百姓富。

当前，永寿县发展态势良好，经济转型、城镇建设、招商引资、旅游开发、民生事业等，都取得了显著成就。这些都源于纪律作风的坚强保证，有效焕发出了干部“精气神”，使得各项工作落实更加有力。

各机关单位纷纷提出“少开会议多干事，抓紧时间谋发展”，切实为群众办实事。工业、招商部门干部深入企业厂房车间，对重点企业、重点项目进行跟踪服务督导；农业、科技部门深入街道村组、田间地头，通过科技一条街、科普大集、实用技术培训等方式，解决群众在种养殖等农村增收项目发展中遇到的实际问题，面对面地为农民解疑释惑。与此同时，县委、政府广泛开展了“十三五”规划编制调研工作，发动各级干部群众开动脑筋，邀请专家把脉论证，初步形成了“十三五”规划（纲要），全力为永寿未来五年经济社会发展勾画出宏伟蓝图。