今年以来，旬邑县严格按照“打铁还需自身硬”要求，不断创新举措、拓展方式、完善机制，最大限度地激发和调动干部积极性，着力提高干部队伍整体素质，努力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

一是抓教育，筑牢思想防线。该县在纪检监察机关开展“提素质、强本领、讲担当、做表率”主题教育实践活动，把廉洁从政教育、岗位廉政教育、作风教育有机结合，组织全县纪检监察干部认真学习《纪检监察干部行为规范》和习总书记《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等内容，编印下发了《中央纪委监察部“学思践悟”专栏文章汇编》，及时传达学习中纪委纪检监察干部监督工作座谈会会议精神，多方位教育纪检监察干部防微杜渐，构筑拒腐防变的思想防线。

二是抓制度，规范业务工作。从规范工作职能入手，制定了《纪检监察干部管理办法》、《案件线索管理处置暂行办法》、《旬邑县纪检监察机关查办案件工作考评办法》和《办案工作纪律暂行规定》、《信访案件查办签字背书制度》等，围绕信访举报、纪律审查等关键环节，将工作任务进行细化分解，明确工作质量目标和完成时限，切实规范工作程序，全面提高纪检监察工作水平。从加强纪检干部队伍管理入手，制定了《纪检监察干部行为规范》、《纪检监察干部日常管理及个人重大事项报告规定》等管理制度，为全县纪检监察干部划定纪律“红线”和制度“底线”。

三是抓培训，提升工作能力。采取集中培训、以案代训、“上挂下派”等多项举措，定期举办“旬邑大讲堂”专题报告会和纪检监察干部培训班，不断提升纪检监察干部的业务水平和能力素质。从2015年7月开始，先后选调12名基层纪检监察干部在县纪委挂职锻炼，参与纪律审查、案件审理、明察暗访等工作。同时，深入开展纪检监察业务知识“每周一讲”活动，做到人人上讲台，倒逼干部深学细研，增强了学习的主动性，有效提升了纪检监察干部工作能力。