近期，武功县纪委下发第5期机关作风通报，7个单位的9名工作人员被指名道姓通报批评。县纪委书记、纪委副书记（监察局局长）分别对存在问题的7个单位负责人及纪委书记（纪检组长）进行了约谈，并有针对性地提出整改意见。

近年来，该县积极开展廉政约谈工作，主要从纠正党员干部在思想、工作、作风上出现的苗头性、倾向性问题出发，本着预防在先、教育为主、事前监督的原则，切实做到了“四个必谈”：一是发现信访反映集中问题的必谈。针对群众来信来访较多的单位，约谈单位负责人作出情况说明，要求正视问题，采取措施，改进不足。二是轻微违规违纪的必谈。针对群众反映，经查有轻微违规违纪但不足以构成立案查处的干部，进行约谈，做到早教育、早提醒。三是工作通报批评的必谈。在日常监督检查及专项督查中，发现村或站所某方面工作较落后或出现集体性不良现象的，约谈党委（党组）、纪委（纪检组）主要负责人，要求认真履行职责，严格执行有关制度规定。四是对发案单位，除认真落实“一案双查”外，坚持一案一提醒。县纪委第一时间委派专人督促发案单位加强教育监督，堵塞制度漏洞，避免同类问题再次发生。同时，对整改情况进行全程跟踪督查，对不按期整改和整改不力的，启动相关问责程序，进行严肃问责。

仅今年以来，该县纪委共约谈35人次。通过抓好“四个必谈”，切实做到了早预防、早提醒、早整改，全县党员干部“廉政指数”得到有效提升。