一是强化教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先，广泛开展进课堂、双承诺、谈心交心等活动，加强思想教育、纪律教育和反面典型警示教育，督促党员干部认真学习换届工作的政策、法律、法规和规章，使每一名党员干部都充分知晓纪律、严守纪律高压线，带头遵守纪律、严格执行纪律。

    二是严格监督，要突出重点、创新手段，把严格监督贯穿于干部提名、推荐、考察、公示和换届选举的各个环节，要通过派出督查组、派驻督导组、进行专项巡视和开通电话、信访、网络“三位一体”举报平台等方式落实监督制度、畅通监督渠道、延伸监督触角、扩大监督效果，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”，使干部任用工作的政策法规和换届纪律得到不折不扣的贯彻执行。

    三是惩防并举，纪检监察机关和组织部门要对换届工作中群众反应的问题，迅速受理、深入调查；对选举期间当场发现的问题，要立即制止、坚决纠正；对违反换届纪律的人，要坚决处理、绝不姑息；对查处的违纪案件要及时通报，处理到位、追究到人；对查处工作不力、该查而不去查、该追究而不去追究的，要追究相关责任人的责任，以严肃的查处和严厉的追究对不正之风形成震撼，营造风清气正的换届环境，提高换届工作的公信度和满意度。