和往昔春节相比，永寿干部吃喝应酬少了，公车私用现象没有了，各级“廉政灶”挑起了接待大梁，干部群众聚精会神搞建设，一心一意谋发展，全县上下呈现出了政通人和、心齐气顺、风正劲足、共谋发展的生动局面。

民情大走访锻造干部新气象。以“听”为前提，广泛听取群众意见；以“访”为基点，全面走访全县农户；以“实”为目标，切实反馈实际问题。春节前夕，该县抽调千余名干部不畏山路崎岖、顶着寒九天气，深入全县13个镇区，47943户农居户，547家企业中，驻镇扎村，逐户走访，认真填写走访调查表5万多份，及时梳理走访过程中发现的问题，归纳总结，共收集涉及产业发展、基础设施、医疗教育等各类意见建议11类1300多条，为群众办实事3723件。为县委、政府工作决策部署提供了第一手资料，进一步提升了党委政府的公信力、党员的亲和力，锻造了党员干部亲民、为民的新形象。

明察暗访刹风整纪重塑新形象。县委暗访组先后5次，采取不打招呼随机抽查、突击检查等方式，对全县一些单位工作人员到岗情况及上班工作纪律进行了明察暗访。利用照相机、摄像机等对发现的违纪现象进行拍摄，并将所有违纪现象收集归类制作成视频，在全县“改作风、抓落实、促发展”主题活动动员会上播放，并且以文件通报的形式对19个单位进行公开曝光。截止目前，共处理相关责任人30多名，并对涉及通报的单位主要负责人进行了警示谈话，以达到警示教育的目的，营造了秩序井然的良好工作新环境。

制度创新注入主题活动新活力。在全县开展“改作风、抓落实、促发展”主题活动之际，该县迅速成立活动领导小组，及时抽调工作人员成立综合协调、督促检查、宣传报道3个活动组，制定了主题活动县级领导包抓制、作风建设“两代表、一委员”巡查制、领导干部“四公开一告知”等一系列制度，实行了“一把手”负总责、分管领导重点抓、活动办具体组织协调的工作机制，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，该县干部知难而行，迎难而上，开短会、讲短话，真抓实干,远离空谈，干部作风在务实中得到了切实转变。