今年以来，旬邑县纪委紧紧围绕监督首要问责制，从细、从深、从实做好本职工作，让监督“增威提效”，助力党风廉政建设持续走向“严紧硬”，依法从严推动全县纪检监察工作不断向纵深发展。

加强警示教育，扑灭“小苗头”。充分利用网站、微信等信息媒介，聚焦并及时推送党规党纪、典型案例、重要会议精神等纪检特色内容，向党员干部、公职人员输送精神食粮，达到“提神醒脑”的目的；通过开展《监察法》专题巡回宣讲，剖析典型案例，使全体纪检干部对国家法律法规真正入脑入心；紧抓重要时间节点，在发短信、打招呼、提要求的基础上，紧盯党员干部“八小时以外”参与宴请、娱乐消费及公务活动中的违规违纪问题，做到行踪及时掌握、问题线索实时监督到位。

强化专项检查，深纠“小线索”。结合上级交办、信访举报、巡察发现、监督检查等途径，拓宽问题线索收集渠道，加大线索收集力度。围绕基层关注、群众关切和地域特点三个维度，锁定群众身边腐败问题易发高发领域，联合公检法、审计、税务等部门，做到案件办理有章有序，信息资源互通共享及时畅通。深入开展脱贫攻坚、扫黑除恶和污染防治等各类专项治理行动，着力惩治贪污挪用资金、优亲厚友、作风不实、吃拿卡要等损害群众利益的问题，对违纪“小线索”深挖一层、紧追一步。

常态谈心谈话，严查“小问题”。将谈心谈话纳入党委、纪委履行主体和监督责任日常工作之中，纪委监委对被监督监察单位主要负责人及班子成员开展经常性提醒谈话、工作约谈，对有倾向性违纪问题的党员干部进行有“温度”的善意提醒，巧戳“痛”处，引导提醒被谈对象对照党纪法规认识纠查自身问题，对“小问题”做到早发现、早提醒、早纠正、早教育，防止问题扩大化。（旬邑县纪委监委）