镇安县坚持把开展作风建设年活动摆在党风廉政建设工作的突出位置，加强领导、创新机制，注重实效、分步实施，强力推进干部作风建设年活动，着力促进全县干部作风的明显好转。
    强化组织领导，明确任务目标。镇安县委高度重视干部作风建设，2007年制订出台了关于加强领导干部作风建设的《实施意见》和《九条规定》，成立了由县委副书记任组长，政府常务副县长、组织部部长、县纪委书记和宣传部部长任副组长，县直相关部门主要负责同志为成员的作风建设领导小组，在全市率先开展了作风建设年活动。今年按照市委关于作风建设年活动的要求和部署，紧紧围绕全县突破发展和构建和谐两大目标，切实把干部作风建设与干部管理和日常工作结合起来，认真制定了《干部作风建设年活动实施方案》，决定开展以八项主题教育为载体的作风建设年活动，明确了活动的指导思想、目标任务、方法步骤和保障措施。领导小组各成员单位定期深入联系包抓的部门和单位，具体组织与指导干部作风建设工作，确保了干部作风建设年活动的组织领导、活动内容、方法措施和经费投入“四到位”、“四落实”。
    扎实安排部署，稳步推进实施。继十六届三次全会对干部作风建设年进行总体部署之后，该县于今年三月份召开干部作风建设年活动动员大会，进一步安排部署作风建设各项工作。会后，干部作风建设领导小组认真研究、逐级分解落实作风建设年八大主题教育活动任务，按照注重实效、分步实施的原则要求，精心组织，开展了党风廉政教育宣传月、干部作风纪律教育整顿、新一轮思想解放大讨论、廉勤兼优领导干部电视宣传、党政领导廉政勤政公开承诺、廉政书画征集展评、“风清气正、促进和谐”主题签名以及编排大型廉政教育花鼓戏《聂涛》等活动。四月份以来，又及时把工作重心转入到查摆问题、剖析原因阶段，组织各乡镇、各部门认真召开班子民主生活会和社会各界人士座谈会，开展明查暗访和调查研究，广泛征求意见和建议，积极查找干部作风、行政效能等方面存在的突出问题。同时，该县还突出抓好行政管理和公共服务单位的政务公开工作，全面推进10个重点单位政务公开标准化建设，保障和促进了公共权力的“阳光运作”。
    严格督促检查，认真考核奖惩。该县把干部作风建设情况，特别是八大主题教育活动开展情况，纳入年度目标责任考核、党风廉政建设责任制考核范围，作为评价各部门、各单位工作实绩的重要内容，对开展主题教育活动成效显著的，给予通报奖励，并在年终考核中予以适当加分；对于思想不重视、组织领导不力，使作风建设年活动流于形式，走了过场的，从严追究部门单位相关人员责任。活动开展以来，作风建设办公室坚持把主题教育活动与完成全年目标任务有机结合起来，通过电话督查、组织观摩、实地调研等形式，及时掌握情况，落实改进措施。特别是5月12日汶川大地震后，该县紧急部署，切实把抗震救灾、奉献爱心作为衡量干部作风状况的政治任务认真抓好。县纪委监察局按照这一要求，结合全县防汛工作，制订下发了《关于严肃抗震救灾和防汛工作纪律的通知》，于5月中下旬组织干部力量，对各乡镇、各部门干部作风纪律状况进行了全面检查，对各级各部门及社会各界捐款公示情况进行了重点抽查，同时在系统内开展“从我做起、率先垂范，奉献爱心、支援灾区”活动，组织系统干部向灾区自发捐款近2万元，有效带动和促进了全县作风建设年活动的深入开展。

文章来源：（镇安纪委）