一是丰富制度内容。坚持把制度建设放在动态开放、不断发展的过程中，根据形势任务的变化，及时进行调整、充实和完善。在全面落实省纪委“十项制度”的基础上，商南结合近年来村干部违法违纪案件时有发生的现状，出台了《商南县村干部教育监督管理办法（试行）》，从学习教育、民主管理、财经纪律、廉洁自律、监督与实施等五个方面，对村干部教育监督管理做出了明确规定。针对干部学习时有松散的现象，出台了《关于实行领导干部廉政教育培训学分制管理的规定》，将全县科级领导干部列为廉政教育培训学分制管理范围，以新成立的“商南廉政大讲堂”为教育培训基地，培训学习实行“学分制”管理，学分考核结果纳入党风廉政建设责任制年度目标考核，并作为干部个人评先评优的重要依据。

    二是拓展制度使用范围。结合制度运行情况和基层创新实践，适时拓展相关制度实施对象和实施范围，最大限度地扩大制度的覆盖面和影响力。今年将实施电子化政府采购制度，“廉政灶”制度将逐步在县级机关推开，药品“三统一”制度要向县级医院推行，镇和部门主要负责人向县纪委全会述廉制度向村级基层组织延伸，制定出台了《商南县村干部勤廉双述办法（试行）》。该办法确定了勤廉双述工作开展的范围、基本原则、内容、方法和程序、结果运用等，便于上级党委、政府及时掌握了解村干部工作情况，监督村干部勤廉履职。

    三是保障制度落实。坚持把落实制度放在突出位置，完善考核奖惩和问责追究的具体办法。针对制度落实力度不大、落实工作意图分散歪曲等现象，出台《限时办结制》，加大责任追究力度，对执行党风廉政建设责任制不力，廉政教育、述廉等制度落实不到位的情况，严肃追究责任，切实维护制度的权威性和严肃性。

    四是推进制度创新。充分尊重和发挥基层的首创精神，把维护群众利益作为制度建设的出发点和落脚点，紧紧围绕推进惩防体系建设，以健全教育、监督、预防、惩处四个方面的制度为重点，逐步建立起科学严密、功能齐备、内在统一的反腐倡廉制度体系。加强招商引资服务保障工作，出台《企业客商评价机制》，加大干部作风整治力度，出台《领导干部去向公示制》，以制度遏制干部慵懒散现象，始终保持奋发有为的精神状态，以实实在在的工作为群众谋取实实在在的利益。