从今年起，商南县为进一步加强领导干部廉洁自律工作，拓宽对科级领导干部的教育监督渠道，促进科级干部学习和掌握党政纪条规，探索实行了科级领导干部任前考廉制度。我们的主要做法是：
   一、加强领导，建立制度。经县委、县纪委常委会研究，成立了由县纪委书记任组长，县纪委、县委组织部有关负责人为成员的考廉领导小组，下设办公室，具体负责考廉的组织实施工作。制定下发了《商南县科级领导干部任前考廉制度》。
   二、明确要求，增强刚性。为增强《制度》的操作性，《制度》规定在拟任领导干部公示期间，在县纪委和组织部门的监督下，对拟提拔为科级的领导干部进行任前廉政考试。考试内容重点是《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》、领导干部廉洁从政若干准则和中省市县关于反腐倡廉建设的方针、政策等，题型主要是填空、选择、判断和简答四种类型。考廉的时间在拟任领导干部公示期内，采取闭卷形式进行集体任前廉政考试，考廉成绩作为拟任领导干部任职的依据之一，成绩在80分及其以上的为合格，按照干部任用计划按期任命使用；成绩不合格的，将在一个月内进行补考，补考还不合格的，一年内不得提拔任用。考试成绩装入本人廉政档案。
    三、强化措施，注重效果。为严把领导干部任前考廉关，商南县纪委、监察局编印了《拟任领导干部考廉复习资料》。该资料以促使拟任领导干部学习掌握党纪政纪法规、领导干部廉洁自律规定为前提，以增强领导干部的廉洁从政意识为目标，以《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》及党的十七大报告等内容为重点，按照四种题型进行分类整理，将200余题编印成册。该资料的编印，为科级后备干部系统地学习和掌握党风廉政知识，提供了依据和便利。为确保考廉客观公正，还建立了商南县考廉题库，考廉前随机由考官抽取，同时，实行回避制度，与考试相关的人员不得参与监考、阅卷等与考廉有关的工作，保证了考廉的效果和严肃性。
   目前，我县已进行科级领导干部任前考廉三批37人次，考试成绩都在90分以上，没有一名干部因考廉不过关而推迟提拔，受到了干部群众的好评。干部认为对拟提拔为科级的领导干部进行任前廉政考试，有利于促进他们对党风廉政知识的学习，增强廉政意识；群众认为领导干部进行任前先过廉关，有利于促进领导干部勤政廉政；考试者反映，任前考廉有利于自己加强对廉政知识的集中学习，明规守法，减少今后工作的失误，促进勤政廉政。但此项工作还刚刚开始，还需要不断探索。此项工作的关键是要把握好“度”，考廉主要是促进领导干部对党政纪法规等方面的学习，不是真正意义上的设卡。因此，考廉制度贵在坚持。同时，要和组织部门加强联系，搞好配合，确保每一位提拔干部都能进行廉政考试。

文章来源：（商南县纪委）