今年以来，洛南县结合党的群众路线教育实践活动调研工作的开展，在各级领导班子中开展了“强化四种意识，提高四种能力”活动，进一步加强和改进领导班子思想作风建设。

强化四种意识。一是大力弘扬密切联系群众之风，强化宗旨服务意识，提升执政为民水平。突出先进性和纯洁性建设，深化服务群众工作，创建学习型、服务型、创新型基层党组织，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和狠刹奢靡之风，深入开展“便民服务深化年”、“红星闪闪示范年”、“慵懒散奢整治年”活动。二是大力弘扬求真务实之风，强化责任使命意识，提升群众工作本领。突出实施“干部素质提升工程”，开展“民情大走访”活动，下基层、访民情，把群众最需要、最期盼、最迫切解决的问题找准，把解决问题的措施找对，把各项工作做到群众的期盼处，切实让群众得实惠。三是大力弘扬开拓创新之风，强化改革创新意识，提升科学发展能力。实施“便民服务深化工程”，推广创新“文建明工作法”，不断提升为民服务水平。四是大力弘扬勤政廉洁之风，强化民主法治意识，提升公正清廉形象。将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求贯穿活动始终，以贯彻落实中央八项规定作为切入点，教育引导党员领导干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色。

提高四种能力。一是提高科学决策能力。建立领导干部调查研究制度，要求每名领导干部开展一次增强群众观点和坚持群众路线专题辅导、查摆一批阻碍发展的突出问题、制定完善一套科学合理的发展规划、撰写一篇质量较高的调研报告、解决一批反映突出的实际困难、探索一套务实管用的长效机制，通过“六个一”任务的落实，不断提高各级领导干部科学决策的能力。二是提高带动发展能力。加大对部门和镇班子学习实践活动的检查督促力度，狠抓领导干部思想作风建设，实行重点工作定期汇报评比制度和县委常委包抓重点问题督办制度，引导各级班子真抓实干、锐意进取，推动全县经济社会全面发展。三是提高处理复杂问题能力。选派新进班子成员和年轻科级干部到信访岗位挂职锻炼，提升联系和服务群众的本领，开展班子成员包联重点企业、重点项目、党建示范点活动，进行实践锻炼，提高各级领导干部处理各种复杂问题的能力。四是提高拒腐防变能力。落实党风廉政建设责任制，健全规范领导干部从政行为制度，建立起一套领导干部廉洁从政行为准则和道德规范，加大违规违纪行为查处力度，实行领导干部个人重大问题报告、定期谈话和经济责任审计制度，开展廉政教育培训，加强党风廉政建设，进一步提高各级干部拒腐防变能力。

通过“强化四种意识，提高四种能力”活动的开展，全县各级领导班子和领导干部深入基层、深入群众，讲真话、讲实话，找问题、解难事，转作风、树形象的良好作风已基本形成。600多名科级以上领导、1300余名干部，深入走访了381个村（居）、254个机关事业单位、100所学校、28个医院，走访企业38个、项目120个，走访“两新”组织139个。查找问题876个，按照先易后难、先急后缓、边调研边整改的原则，对梳理出的问题，目前已解决325件，累计争取和协调资金2130万元，化解矛盾纠纷76件，其他需整改落实问题正有序推进。