本次公开选拔做到四公开，一是公开选拔职位及数量，正科级职位4名，副科级职位4名；二是公开选拔范围，凡符合条件的党的机关、国家机关（含参管单位）、人民团体、事业单位的财政供养、正式在职在岗人员，均可报名参考；三是公开报名条件，明确规定出基本条件，资格条件和职位条件，接受社会监督；四是公开选拔程序，公开报名、公开资格审查、笔试、资格复审与面试、公开竞职演讲、考察、决定任职、公示、试用及管理待遇九个程序。

    为加强本次招考的领导，县委成立公开选拔工作领导小组，由县委组织部、纪委、人事劳动社会保障局相关负责人为成员，对全县公开招考进行组织管理。为确保公平、公正、公开，本次实行异地笔试、面试和选择主考官。按照笔试成绩的高低确定面试人员，面试比例3：1，笔试成绩占考试综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的30%，演讲成绩占综合成绩的10%。按考察人选与选拔职位1：1的比例由公选领导小组根据考察情况确定拟任用人选，提交县委常委会研究。