商南县突出“五强化”深化正风肃纪，大力整治“四风”问题，不断推动中央八项规定精神的贯彻落实和干部作风持续好转。

一是强化组织保障。印发《专项督查方案》，将“三难”问题治理等22个方面作为重点，明确责任分工，严明工作纪律。采取硬抽人、抽硬人的办法，从全县抽调18名纪检监察干部，组成6个监督检查组和1个专项督查办公室，对全县102个县直部门和13个镇开展专项督查检查。实行一周一汇报、半月一小结、一月一通报制度，确保各项工作得到扎实有序推进。

二是强化群众参与。在县城集中区域定点设立群众举报箱22个，各单位制作悬挂意见箱102个，每周落实专人开启收集意见，分类整理交办，引导干部群众广泛参与干部纪律作风监督；在县广播电视台向社会公布监督举报电话和信箱，开通“鹿城清风”微信平台，落实专人收集整理群众反映的各类问题。先后收集群众反映的问题21件，办结21件。

三是强化监督检查。采取明察暗访、受理举报、听取汇报、查阅资料、实地查看相结合的方式，针对上下班、节假日等不同的时间节点，“拉网式”检查干部迟到早退、上班上网、干私活、午间饮酒、滥发奖金补贴等违规违纪问题。联合公安、工商、税务等部门深入宾馆、酒店、农家乐等场所实地突击调阅会计资料、税务发票及监控录像，重点检查举办“升学宴”、“谢师宴”、“三公”经费违规支出、公车私用等违纪违规问题。

四是强化惩处问责。对监督检查中发现的问题现场录音录像、下发《整改通知书》，责令限期整改，及时开展回访。同时，按有关纪律规定视情节分别给予当事人限期整改、通报批评、警示训诫以及党纪政纪处分。对重大违法违纪问题，立即组织力量调查取证；涉嫌犯罪的，移交司法机关严肃处理。半个月以来，已开展监督检查57场次，发出整改通知书19份，责令19个单位限期整改，处理干部29人，其中立案查处1人，警示训诫13人，批评教育15人，受理信访举报32起，初核30件，转办2件。

五是强化机制保障。探索建立《商南县领导干部问效问责制度》，继续推行广场问政、电视问政、庭院问政等百姓问政制度，通过问政、问效、问责，倒逼干部转变作风。完善督办约谈制度，开展巡堂问诊民主评议活动，对干部作风问题被“问诊”单位“没想到、没抓到、没管好”等问题，开出《作风约谈诊断书》，对整改不力单位的领导干部进行约谈。