一是落实监管责任。县级业务主管部门坚持“条块结合、以条为主”的管理体制，积极履行主管责任，切实加强常规管理。各镇党委、政府坚持“属地管理”原则，积极履行协管责任，切实加强日常监管，努力形成作风建设齐抓共管的良好局面。

　　二是规范休假制度。驻镇垂直管理单位干部职工休假参照所在镇机关干部休假办法，每周安排一名值班领导和2名以上值班干部（业务主管部门已有明确规定的按主管部门规定执行），并报送所在镇党委、政府备查。垂直管理单位职工休双休日假的，周日晚8时前必须返回工作岗位。

　　三是规范请销假制度。县级各主管部门严格本部门驻镇单位干部请销假管理，健全完善请销假审批程序，严把审批关口。各驻镇单位干部严格遵守请销假制度，外出出差、学习（培训）、考察以及请事假、病假、公休假等，严格按审批程序履行请假手续。并将请假审批手续复制件分别报镇党委、政府备查。

　　四是规范带值班制度。各驻镇单位严格落实领导带班和干部值班制度，在重大节假日、重要时期及双休日、休假期间，必须保证每天有一名干部值班，并将带值班安排表报所在镇党委、政府备查。

　　五是规范干部去向公示制。各驻镇单位要在本单位醒目位置设立干部去向公示栏（牌），确定专人负责，每天及时对干部去向进行公开公示，确保准确反映干部当天工作或去向状态。同时，设立干部监督岗，将干部照片、姓名、岗位职责、联系方式等予以公布，方便群众办事和监督。