丹凤纪委坚持把贯彻执行《中国共产党问责条例》作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，全面加强对党员领导干部的问责工作，以真问责体现真担当,推动工作真落实。

通报曝光常态化。建立健全通报曝光机制，坚持对纪检监察机关查办的典型案件和各类监督检查中发现的典型问题进行点名道姓通报曝光，充分发挥案件查办的警示震慑作用，推动全县党员领导干部严格履行“两个责任”，进一步增强纪律规矩意识，真正使纪律和规矩成为带电的高压线。今年来，先后在省市县纪检网站点名道姓公开通报曝光典型案例4期18人；聚焦脱贫攻坚、干部纪律作风等开展工作督查，通过下发文件发出通报13期，通报问题57件，以此约谈党员领导干部8人。

诫勉谈话有力度。为推进党员干部廉洁自律工作，该县纪委研究施行诫勉谈话制度，注重让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，避免“小问题”演变为“大错误”，“好同志”转变为“阶下囚”。谈话主要针对谈话对象存在的问题和错误，进行严肃批评，敦促其深刻认识，限期整改，并作出书面检讨。谈话结束后，要对谈话对象的整改情况进行跟踪了解，对没有改正或者改正不明显的，及时给予批评教育，并限期整改到位；对拒不改正的，视情节轻重给予纪律处分。止7月底，该县各级纪检监察机关共实施诫勉谈话49 人，涉及乡科级领导干部 15人。

组织处理不含糊。坚持把纪律挺在前面，认真践行监督执纪“四种形态”，加大对轻违纪和失职渎职造成不良影响的党员领导干部加大组织处理力度，有效维护了纪律审查权威性和严肃性，极大提升了纪律审查的政治性效果和社会效果。

纪律处分不打折。县纪委坚持把《问责条例》与《纪律处分条例》有机结合，坚决执行“六项纪律”，不断深化问责工作，有针对性地解决当前管党治党中存在的突出问题。坚持利剑高悬、铁面问责，对于在监督检查中的违纪行为发现一起追究一起，绝不姑息，让失责必问、问责必严成为常态，打造忠诚干净担当的党员干部队伍。