为确保换届选举后村级组织班子尽快步入正轨、有序逗转，柞水县按照创建“五个好”班子的总体耍求，强化措施，严格管理，不断提升基层组织建设整体水平。
　　一是加强培训，提高村干部履职能力。充分发挥乡镇党校、村级党员活动室、村党风廉政活动室等主阵地作用，紧扣国家支农惠农的新政策、当地经济发展的新目标、村级发挥作用的新定位，及时组织村干部开展学习培训，重点对新进村“两委”班子成员进行专职岗位培训，力争把村干部培养成农村基层组织的“火车头”、新农村建设的“指挥员”、创业发展的“领头雁”。县上统一组织了新一届村“两委会”班子成员共238人的集中培训。石瓮镇党委组织全镇4个村的37名村干部，集中1天时间学习党的十七届三中仝会精神、村级干部岗位职责、新农村发展规划等，取得了实实在在的效果。
　　二是细化指导，理清村班子工作思路。结合“双联双建”、“五送一建”活动的开展，县直各包扶部门深入村组，按照“一乡一业”、“一村一品”发展思路，广泛征求群众意见，听取致富能手、党员代表的建议，与新一届村级班子成员一起，研究制订农村经济发展规划和促农增收措施，确定一条符合村情民意的发展路子。县城建局依据下梁镇区位、地理优势，协助制订出明星村大棚蔬菜种植、畜牧业、彩瓦厂生产，沙坪村农家乐，老庵寺村的食用菌栽培和新合村草本药材种植的总体发展蓝图，为村域经济发展指明了方向。
　　三是夯实责任，激发村干部创业活力。坚持任期目标责任制，修订完善年度工作目标，年终采取党员群众民主评议和乡镇党委考核相结合的方式，评定工作绩效，将考核结果与报酬奖惩相挂钩，切实增强村干部服务群众的主动意识。认真落实经济待遇，规定村干部年平均工资不低于2000元，条件较好的村还可适当给予补助，提升干部工作积极性。同时，通过村党支部书记“公选”、“两委会”成员交叉任职、兼任计划生育中心户长和护林员等方式，提高村干部待遇，进一步调动农村党员干部创业热情。
　　四是强化监督，规范村班子运行机制。建立健全民主议事、民主决策、村级财务管理、“两委会”主要负责人述职述廉等制度，坚持党内监督与党外监督相结合、政府监督与群众监督相结合，由无职党员和群众代表对村干部履职情况进行监督，提高村民参与村级事务决策与管理的主动性，确保村民的知情权、决策情、参与权和监督杈。积极推行党务公开和村务公开，及时公布新一届村“两委”班子成员分工、联系方式、公开承诺服务事顼和时限耍求，重大事项决策、重要顼目安排和资金使用等情况，实行“阳光”操作。

文章来源：柞水县纪委