为落实十七届中纪委七次全会精神，保持党员领导干部纯洁性，丹凤县通过对党员领导干部的学习、道德品行、权力行使、生活情趣等方面进行规范、制约和监督，精心设计的活动载体。一是“学廉”，加大廉政教育力度，每年组织2次以上廉政知识和党纪条规集中学习，并通过笔记调阅、心得体会点评等形式，增强党员干部自身修养，筑牢拒腐防变的思想防线。二是“讲廉”，落实党风廉政责任制“五个一”要求，领导干部亲自主讲一次以上廉政党课，年终县纪委对讲稿进行统一汇编评比。三是“观廉”，每年分层分批组织党员领导干部观看2次以上《廉政中国》等反腐倡廉正反典型电教片，接受1次廉洁从政、爱国主义和革命传统教育。四是“思廉”，结合陕西省开展“三问三解”活动，寓“思廉”于“扶贫”之中，深入开展“帮扶思廉”活动，每名党员领导干部要与五户贫困家庭结对子、攀“穷亲”，承诺为每户群众办一件实事，让党员干部受教育、群众得实惠。五是“考廉”，每年组织对科级领导干部进行一次廉政知识测试，测试成绩记入个人年度考核和“十廉”活动绩效考核。六是“诺廉”，结合落实党风廉政建设责任制、廉洁自律方面和岗位职责要求，各级党员领导干部做出书面“廉政承诺”，县纪委每年开展一次“廉政承诺”评选活动，对承诺内容在丹凤廉政短信平台发送。七是“示廉”，领导干部年初在干部职工会、单位党务公开栏上公示“廉政承诺”县纪委将主要领导干部的《廉政承诺》汇编成册，并在丹凤纪检监察网公开。八是“守廉”，每年召开一次领导班子专题民主生活会和组织生活会上，对照《廉政准则》和个人“廉政承诺”，认真对照自查剖析，扎实整改存在问题。九是“述廉”，各级各部门主要负责人在同一职务任期内至少向县纪委全委会述廉一次，接受委员的质询和监督；在年度目标责任制考核会科级领导干部进行书面述职述廉。十是“评廉”，在县委全会、人大、政协会议和年度目标责任制考核会上，对各级各部门主要负责人落实党风廉政责任制、自身作风建设、廉洁自律等情况统一进行测评计分，计分结果纳入年度党风廉政建设责任制和“十廉”活动绩效考核评比。

　　为确保“十廉”活动取得实效，丹凤县分党政“一把手”县直、乡镇三个层次抓好活动开展，实行百分制考核，逐“廉”建立检查考核标准；年终县纪委对综合考核得分进行统计、全县通报；强化综合考核结果运用，将考核结果与党员干部评优树模、干部提拔使用等挂钩，对综合考核得分低于80分且在全县排名后三位的党员领导干部进行警示提醒，连续两年考核得分低于80分且在全县排名后三位的党员领导干部进行责任追究，促使领导干部带头遵守和维护廉洁自律各项规定，带动广大党员干部增强党性修养、提升素质、改进作风，进一步加强了全县党的先进性和纯洁性建设。