“虽然我到纪委书记岗位上时间不长，但通过县纪委的定期督查、对口指导、包抓联系等多种措施，使我很快掌握了执纪办案的基本业务知识，办案工作实现了新的突破，去年我们就办了7件案件。”柞水县小岭镇纪委书记张辉说。去年以来，柞水县不断强化措施，着力破解镇办纪委办案难题，力促镇纪委聚焦主业主责，提升监督执纪水平。2016年，全县9个镇办纪委立案62件，同比增长17%。

聚焦主责主业，解决“不愿办”的问题。进一步加大“三转”工作力度，开展了镇办纪委书记、部门纪检组落实“三转”要求专项督查5次，年初县纪委与各镇纪委、部门纪检组签订了目标责任书，定期召开查办案件工作推进会、履行监督责任点评会，加大对办案后进镇办党委、纪委的约谈力度，全年约谈镇党委书记、纪委书记8人次，切实解决对办案工作重视程度不够的问题。

加强督查考核，解决“不想办”的问题。继续推行纪委常委联片包抓办案工作机制，实行日询问、周汇报、月督查，及时了解办案进度、督促工作开展，不断加大案件督查力度，制定了柞水县《纪律审查工作考评办法》、《纪检监察案件督查工作暂行办法》等相关制度机制，采取电话催办、发函督办、约谈促办、派员查办等措施，实行季度排名、半年通报、年终考评等方式，对全年纪律审查工作前3名的镇办纪委分别给予20000、10000、5000元的经费奖励，切实解决积极性不高的问题。

加大业务培训，解决“不会办”的问题。组织开展全县纪检监察干部、村居民监督委员会主任培训班2场次、260余人，邀请省纪委有关办案专家及县检察院、委局机关涉案室负责人，针对查办案件、信访举报、案件审理等业务进行了专题培训，并现场组织考试，使他们所学的业务知识得到进一步巩固。采取镇案县审的方法，不断规范镇办办案程序和流程，抽调镇办纪检监察干部参与跟班办案、模拟办案、要案剖析、以案代训等活动，有效提高了全县纪检监察干部业务能力，切实解决了业务能力不高的问题。

加强联系指导，解决“不敢办”的问题。针对县域面积小、人员关系复杂的实际，采取县纪委常委负责、纪检室联系镇办的方法，重点复杂案件由县纪委派员指导、直接参与，严惩严处打击报复行为，切实为镇办纪委办案人员撑腰鼓劲。对原有的案件协作区进行了调整，成立了4个案件协作区，建立了89人的办案人才库，实行交叉办案、集中办案、协作办案等多种方式，切实解决镇办纪委办案底气不足的问题。

强化队伍建设，解决“无人办”的问题。制定了镇办纪委书记、部门纪检组长提名考察办法，强化县纪委在纪检监察干部考察使用上的主导权，确保真正把政治硬、作风优、能力强的干部调整到基层纪检监察队伍中来。在严格考察的基础上，顺利完成了全县9个镇办纪委换届工作，新调整配备镇纪委书记5名，新选举镇办纪委委员35名，为镇办考察配备了纪检监察干部23人，配齐配强了全县81个村、社区监督委员会主任及成员，使县镇村三级纪检监察网络进一步得到加强，切实解决了人员不足的问题。