该县围绕“加强干部管理、提升机关效能、服务重大项目、保障科学发展”主题目标，颁布实施了机关效能建设“四条禁令”，并对40个单位执行“四条禁令”及作风纪律情况进行了突击检查，对25个单位存在的46起问题，在全县范围内进行了通报；制订实施了《党政机关及其工作人员问责问廉问效暂行办法》，累计实施“三问”175人次，其中给予党政纪律处分18人、警示训诫三项制度处理151人，通报批评16人；制订了《镇安县乡镇财务支出“三笔会签”规定》，实行财务管理乡镇长“一支笔”签字审批、乡镇人大主席或纪委书记签字监督、经办人员签字说明的“三笔会签”办法和定期公开机制；针对县乡换届实际，制订实施了《镇安县领导干部离任经济事项交接办法（试行）》，要求换届期间职务变动的党政领导干部，必须书面办理离任经济交接手续；推出重大项目派驻监察室工作制度，向木王国家森林公园民俗风情园等12个重大建设项目派驻了监察室，全县派驻重大项目监察室达到了20个。

　　为了把这“五项”制度建设不断引向深入，该县分期举办县级领导干部、县直部门负责人、乡镇党政领导及纪检监察干部学习班，共有42名县级领导、137名部门负责人和乡镇党政一把手、105名纪检监察干部参加了以《廉政准则》为主要内容的反腐倡廉制度学习培训及测试。同时，该县还通过开展镇安大讲堂活动，对22个镇、137个县直部门及全县860名科级领导干部，先后开展了以反腐倡廉形势报告、提升领导素质专题讲座、观看警示教育电视片、学习《廉政准则》知识考试等为主要内容的教育培训。