近日，洛南县制定出台了《新任科级领导干部任前廉政教育培训考试实施办法》，并按照这一《办法》成功举办了首次新任科级领导干部任前廉政教育培训班，对新近提拔任用的30名科级领导干部进行了廉政知识考试。这是洛南县在全面贯彻落实中共中央《关于建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及“一个坚持，三个更加注重”反腐倡廉建设工作方针实践过程中取得的又一制度创新成果。

　　 该县《办法》共八条，分别对培训对象、培训内容、培训形式、组织管理、结果运用等事项作出了具体规定。培训对象为所有新任科级领导干部，培训内容包括党的历代主要领导人关于党风廉政建设的论述、中省市县近年纪委全委会精神、有关党政纪条规。具体包括任前廉政谈话、观看警示教育和典型教育展览、专题辅导讲座、廉政知识闭卷考试等环节。教育培训工作由县纪委和县委组织部具体组织实施。廉政知识考试实行闭卷、百分制，凡考试成绩达不到优秀以上的，再给一次补考机会，仍然不达标者将失去任职资格，同时将考试结果存入本人的廉政档案。

　　在首次廉政教育培训班举办过程中，县委书记刘文亮，县委常委、组织部长郭立宪，县委常委、纪委书记许水兆等领导亲临培训现场看望慰问培训学员，并登台做“开班第一讲”，对学员提出殷切希望和严格要求。全体参加培训学员均以优异成绩通过“考廉”关，带着丰硕的培训成果顺利走向新的领导岗位。

　　 洛南县这项制度创新成果进一步开拓了党员领导干部教育培训的新渠道，更加健全完善了干部选拔任用工作新机制，将成为党员领导干部教育管理工作长效机制的有机组成部分在全县全面推开。在洛南县，今后要想成长为一名领导干部，就必须先接受组织的“廉考”，只有“考廉”过关，才能走上领导岗位。这项制度的实施真正为选人用人加挂了一把“廉政锁”，安装了一扇“防腐”门，起到了“防腐于未然”的作用。

　
　　

文章来源： （洛南纪委）