今年以来，商州区纪委监察局实行以纪律审查代替培训，推行纪律审查协作区办法，不断提升纪检监察干部纪律审查的水平和能力，有效解决了镇办纪委区直单位纪委力量薄弱，业务不精、能力不强等问题。

建立纪律审查协作区制度。按照地域相近、便于协调的原则，将全区划分为3个纪律审查协作区，原则上每个纪律审查协作区内发生的违纪违规问题，由区纪委监察局统筹安排该纪律审查协作区的纪检监察人员组成调查组，核实调查处理。纪律审查协作区机制的建立，打破了现行体制下镇办纪委单打独斗的尴尬局面，变‘散’为‘整’，组合了镇办和区直纪律审查力量，有力促进了基层纪检干部工作的积极性和主动性。

加强纪律审查跟踪督办。每个片区纪委明确专人巡查，对镇办纪委问题线索上报、审查程序、结论意见等情况进行检查，及时发现纪律审查过程中程序不规范、手续不完备、处理不到位等问题，下发巡查通报，责成迅速解决。对纪律审查工作不到位的镇办，提醒约谈纪委书记，促进强化纪律审查工作。对各镇办上报的、上级交办的以及督查执纪中发现的问题线索，梳理归纳分析，对线索具体、可查性较强的，按干部管理权限及时移交镇办纪委，督促迅速查处，并及时上报结果。至目前，共移交问题线索23件。

加强基层业务指导。在实际工作中强化纪检监察队伍建设，增强基层审查力量。对新进纪检监察队伍的同志，采取集中听课、跟班培训、业务指导等方式，提高其摸排线索、监督执纪的实战能力。在镇办纪委纪律审查过程中遇到阻力时，实行“上提一级，协同处理”，确保纪律审查工作顺利进行。至目前，已帮助镇办纪委协查案件7起。