今年以来，柞水县纪委监委在持续保持惩治腐败高压态势、筑牢纪律防线的同时，积极探索惩前毖后、治病救人的有效路径，坚决杜绝“一处了之”的粗放式管理，建立部门协同、分级落实的工作机制，由县纪委监委牵头，联合回访对象所在单位、村（社区）党组织，通过全面查阅案件资料，精准掌握受处理处分干部的问题根源、性格特点、思想动态、家庭环境等核心情况，定制“一人一策”回访教育方案，精准开展分类施教。针对思想压力大、心结难解的干部，重点开展谈心谈话、心理疏导，帮其卸下思想包袱；针对工作劲头不足、履职懈怠的干部，及时提醒谈话、传导责任，激发干事动力；针对能够正视错误、主动担当作为的干部，公开予以肯定认可、正向激励，提振工作干劲。

同时，该县纪委监委认真落实《陕西省纪委监委关于受到处理或者处分人员回访教育工作的暂行办法》，联合县委组织部将受处理处分的干部纳入重点教育培训对象，常态化开展党性修养锤炼、业务技能提升、综合能力培育等专题培训，精准补齐知识弱项、能力短板和经验盲区，为其回归岗位、长远发展夯实基础、蓄势赋能。督促指导受处理处分干部所在单位建立教育帮带工作机制，明确日常教育管理、思想动态跟踪、影响期满考核评价等工作职责，要求相关单位负责人定期与受处理处分干部谈心交流，主动了解其工作生活困难，及时提供帮助，大胆为表现良好、知错悔改的干部交任务、压担子，实现严管与厚爱有效衔接。

此外，该县纪委监委还坚持将思想政治工作贯穿日常监督、执纪问责各方面，以常态化谈心谈话、纪律教育、约谈提醒等方式，督促干部坚守底线、知责知止。在执纪问责过程中，严格落实“三个区分开来”要求，精准规范运用“四种形态”，坚持以理服人、以纪育人、以情感人，通过做实审查调查对象思想政治工作，帮助其正确认识错误、坦然接受处理、重燃工作热情，真正让“有错”干部放下包袱、轻装上阵，向“有为”干部转变，持续营造风清气正、担当作为的良好政治生态。（柞水县纪委监委）