近年来，丹凤县纪委监委锚定清廉村居建设总要求，在队伍建设、权力规范、新风培育等方面多点发力，全力营造班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗的村居环境，为基层治理增效、乡村振兴提速提供坚强保障。

该县纪委监委以村（社区）“两委”换届为契机，严格落实“双好双强”选人标准，全程纪实管控、监督护航，把政治过硬、群众认可的优秀人才选进村级班子，426名致富能手、返乡创业青年等充实基层队伍。同步举办干部素能提升培训班，将廉政教育纳入必修课程，创新构建“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织架构，设立党员廉洁责任区，推动清廉建设直达基层“神经末梢”。

同时，该县纪委监委坚持健全完善制度，规范村级小微权力运行，印发权力清单与工作准入制度，依托基层小微权力监督平台，指导全县村（社区）规范议事决策、财务管理与“三务”公开，梳理权力事项清单105项。推广“五民工作法”，组建民情议事会、聘请村级监督员，打通监督“最后一米”。针对制度漏洞和监管盲区，制发纪检监察建议书3份、工作提醒函4份，督促完善制度机制7项，推动集体“三资”在阳光下运行。

此外，该县纪委监委以新时代文明实践为抓手，建成县镇村三级实践阵地，依托175支志愿服务队伍常态化开展“乡音党课”“清廉宣讲”等文明实践活动超1000场次，让清廉理念、文明新风走进群众心间。还将清廉村居建设与基层治理深度融合，集中整治民生领域信访问题，以清廉建设实效破解治理难题、回应群众期盼。（丹凤县纪委监委）