从2008年开始，山阳县实施万元年薪公开选聘农村党支部书记，先后有50名党员奔赴农村担任党支部书记职务，在帮助农民增收、维护农村稳定、促进农村发展中发挥了巨大作用。在总结以往经验的基础上，该县结合村级党组织换届，决定公开选聘65名农村党支部书记。打破身份界限、公开平等参与，成为山阳此次公开选聘村党支部书记的一大特色。据统计，在报名参选的325人中，不乏优秀农村党员、机关事业单位党员干部、农村创业致富能人、大学生村官。而拿出职位进行公开选聘的65个村，大多是基层组织建设相对薄弱、无合适党支部书记人选、党组织软弱涣散的村。为确保公开选聘工作公平、公正、公开，在参加完笔试，经过组织考察，取得初选资格后，由各镇党委组织初步人选集中3天时间，深入公开选聘村进行实地调研，调查了解村情，撰写调研报告，为竞职答辩做准备。竞职答辩由县委组织部统一命题，各镇党委具体组织竞职答辩会，成绩当场公布。同时，组织公开选聘岗位所在村两委干部、党代表、人大代表、群众代表20人左右，旁听竞职人选的现场答辩，对竞职人选任职信任度进行测评。然后根据竞职答辩成绩，结合群众测评结果，经公示无问题的，确定为村党支部书记拟任人选，推荐到村级党组织参加换届选举。