一是加强风险教育。把党员干部廉洁从政风险教育作为反腐倡廉宣传教育的重要方面，以开展学廉、讲廉、观廉、考廉、思廉、诺廉、示廉、守廉、述廉、评廉等“十廉”活动为载体，通过新闻媒体、设置岗位风险警示牌、宣传专栏等形式，在全县上下营造“有权力就有廉政风险”的浓厚廉政文化氛围，在干部中树立风险无处不在，风险无小事的观念，引导广大干部自觉参与防控管理工作，及时化解廉政风险。
二是开展风险查找。按照“自己找、领导点、群众提、集中评、组织审”五步法的要求，围绕单位、岗位、专项3个层面风险，从梳理行政管理事项、审批程序、公共服务等权力运行流程入手，全面查找思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程、外部环境等5个方面岗位风险点，逐一排查在履行岗位职责过程中潜在的廉政风险，并在一定范围内公开，接受评议和监督，建立岗位风险库。
三是制定防范措施。按照“全面梳理、四维评分、系数修正、风险排序”四个步骤，对所查找的风险进行分析研究，及时调整风险内容，明确风险等级，分岗位、单位制定相应的防范管理措施。同时，根据廉政风险管理规范实施过程中出现的问题，进行风险等级动态分析评定。
四是强化预警处置。建立岗位风险信息收集和预警制度，通过下发红、黄、蓝三色廉政风险预警通知书进行提醒告知，指出可能产生的廉政风险，要求强化防范措施，严防不廉洁行为发生。综合运用谈心疏导、批评教育、信访约谈、诫勉谈话、限期整改等方式，对岗位廉政风险及时进行预警处置。
文章来源：丹凤县纪委
