扶风县纪委主动适应新形势，调整定位，聚焦主业，不断深化“转职能、转方式、转作风”的效果，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

转职能，聚焦主业主责。调整优化机关内设机构，实行全员办案，增设第二纪检监察室，将案件检查室更名为第一纪检监察室，将党风、政风、效能室合并为党风政风监督室，将执法室职能调整为案件监督管理。对保留或继续参与的10个议事机构进行重申，将力量向办案一线倾斜。认真落实“各级纪委书记、副书记的提名考察以上级纪委会同组织部门为主”的要求，先后对32名纪委书记、纪检组长进行了提名和考察。每季度由县纪委常委带队，对派驻部门纪检组长（纪委书记）不分管单位业务工作和镇纪委履职量化清单完成情况进行专项检查，促使全县各级纪检监察机关集中力量和精力做好案件查办工作。截止目前，全县对受理的信访举报初核51件，立案查处25件，其中科级干部4人，农村干部21人。

转方式，强化执纪监督。严格落实任前廉政谈话、新提拔科级干部财产申报公示、重大事项报告等制度，对一些苗头性、倾向性问题抓早抓小，今年以来共诫勉谈话38人。建立《县纪委常委牵头常态化推进作风建设切实履行执纪监督职责制度》，县纪委常委按月轮流牵头开展明察暗访，督促主责部门加强对干部作风情况的监管，共开展明察暗访15次，通报13人，责任追究7人。创新监督检查方式，在全市率先推行“百姓问政”、“广场问政”、“群众办事干部代办”等制度，扩大监督辐射面。转变办案方式，遴选纪检、审计、司法、公安等部门办案骨干建立办案人力资源库，健全案件线索移送办理和联合办案机制，实行镇、部门纪委（纪检组）协作办案，对办案情况月通报、季提醒、半年约谈、年终表彰，率先实行由县纪委统管基层纪检办案津贴，每季度据实发放，把压力传导到基层。

转作风，锻造过硬队伍。召开“践行‘三严三实’要求，持续推进‘三转’”专题研讨会，每季度举办全县纪检监察干部业务培训班，定期选派委局机关干部参与省市纪委案件查办，先后有26名纪检干部参加中省市查办案件业务培训，8名镇纪委副书记到委局机关跟班学习。实行纪检监察干部双向互评联考，每季度组织开展一次测评，在信访处置、案件调查、定性量纪、办案安全等重要环节实行“签字背书”，建立办案人员、处突人员、医护人员、陪护人员四支队伍。在办案一线识别干部，重用忠诚干净担当干部，向上级纪委推荐优秀纪检监察干部2名，交流到重要岗位10名，系统内交流提拔8名。