今年以来，太白县认真践行“四种形态”中的“第一种形态”，注重抓早抓小，立足“谈、压、查”，多措并举让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

抓“谈”：紧盯“关键少数”

太白县纪委坚持教育在先、关口前移，在总结和巩固既有经验做法的基础上，不断改进完善领导干部述廉述责、约谈等工作，对有苗头问题的干部实行提醒谈话，通过咬耳扯袖，敲敲警钟的方式，变被动惩治为主动预防，坚持对党员身上的问题早发现、早处置，改变了要么是“好同志”要么是“阶下囚”的状况，将“严管厚爱”体现到谈话全过程。截至目前，该县已对15名党员领导干部进行了约谈。

该县还牢牢抓住新任领导干部廉政谈话契机，对新任职的副科级以上领导干部进行警示教育，不断提升领导干部廉洁从政意识和责任意识。今年以来，有89 名新任职领导干部进行了集体廉政谈话。

抓“压”：压实“两个责任”

太白县纪委坚持问题导向，建立作风督查长效机制，通过常态化督查及纪检监察联合工作组不定期明察暗访相结合的形式，强化对干部作风的监督力度；制定出台落实“两个责任”的实施意见和责任追究办法，促使广大党员自觉做到守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧。同时，按照《党章》规定，充分利用“两学一做”学习教育活动的载体作用，通过自我对照检查，促使广大党员根据主体责任，认真检查履职尽责情况，抓住要害、点中穴位，严肃开展批评与自我批评，防“腐”未然，切实让学习教育活动达到使广大党员红脸、出汗、排毒的效果。今年1-6月，该县针对“两个责任”落实不力的相关情况，开展函询5件（次），对1起落实两个责任不力的问题进行了曝光，切实教育引导广大党员把党纪党规放在心上，把纪律和规矩挺在前面。

抓“查”：严查“四风问题”

在监督执纪过程中，太白县不仅全面落实领导干部述责述廉、重大事项报告、民主评议领导干部、离任审计制度，还在重点节日期间，由县纪委领导带队，坚持每天开展“节日纪律检查”行动，对公车封存、会所整治、公款吃喝等问题“回头看”，有效防止“四风”问题反弹。今年以来，县纪委检查组对全县7个镇和54个部门开展重点检查和集中督查。

同时，为科学把握运用“四种形态”，太白县纪委严格按照“五类标准”分类处置问题线索，不仅把批评教育、诫勉谈话、约谈函询等日常监督手段运用到监督执纪实践，还把不作为、乱作为等不正确履行职责的行为，作为行政监督问责的重点，全面构建起“党委主抓、纪委执纪、部门履责、行业自律”的监督体系。