宝鸡市纪委聚焦“学什么、怎么学，做什么、怎么做”主线，从小处着手，从实处抓起，探索推行“四张清单”，扎实推进“两学一做”学习教育不断深化，持续提升纪检监察工作水平。

一是强化教育引导，做好以学促知“测试单”。区分普通党员和党员领导干部两个层面，在“学”和“做”上提出差异化要求，市委常委、市纪委书记杨政国亲自推动“两学一做”学习教育，创新性开展提问督学；领导班子成员精心选取党课主题，带头深入基层联系点讲授党课，在讲授党课方法上“量身定做”，增强教育效果；为了检验学习效果，组织机关干部开展党章党规知识闭卷测试2次，委局所有领导干部参加测试，为机关干部作出表率。领导班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活和专题讨论3次以上，讲党课15场次，受教育党员700余人，以党支部为单位组织党员开展系列学习活动28次。

二是坚持问题导向，开出查漏补课“处方单”。查摆纪检监察干部队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，针对委局机关干部在“两学一做”学习教育中提出的四大类、113条意见建议，召开常委会进行专题研究，并列出责任清单，制定下发《委局机关“两学一做”学习教育中机关干部所提意见建议的整改措施》；针对市纪委机关文书传阅过程中，因具体负责同志请假导致工作延迟问题，建立AB岗制度，有效解决工作缺位问题。近日，结合全市开展的“两学一做”基层组织建设“百日行动”活动，对照“两学一做”学习教育要求和全年目标任务开展自查，针对短板问题，及时补缺跟进。委局机关党委对各党支部、党小组“两学一做”学习教育开展监督检查15次，取得良好效果。

三是突出承诺践诺，刷新党员“形象单”。在党员佩戴党徽，亮明身份的基础上，结合纪检监察工作和岗位实际，实行承诺制度，即党员向党小组承诺，党小组向党支部承诺，通过“分类定诺、组织审诺、严格评诺”3个环节，由党员提诺，组织审查把关，最后采取党员自评、互评、支部考评、领导点评的方式，全面评价承诺落实情况；创新实行领导干部和一般同志双向实名打分，每季度根据平时表现、工作业绩等方面，由委局班子成员和室部负责人给普通干部打分，普通干部给委局班子成员和室部负责人打分，根据互评结果，分委局班子、室部负责人和一般干部三个层面进行排队，并将结果向本人直接反馈，对排名靠后的进行单独约谈。同时，组织党员开展“扶贫帮困捐资助学”主题活动，树立了良好形象，赢得赞誉。

四是注重学用结合，突出学习教育“成效单”。将“两学一做”学习教育与纪检监察工作有机结合，严格贯彻《准则》和《条例》，把握运用监督执纪“四种形态”，1至9月，全市各级纪检监察机关处置问题线索2677件，初核2526件，立案1289件，结案1103件，党政纪处分1063人，先后对违反政治纪律和组织纪律、查处发生在群众身边“四风”和腐败问题不力、脱贫攻坚工作不严不实等44起典型案例进行公开曝光；聚焦脱贫攻坚，在吃透摸清扶贫帮困联系点—岐山县京当镇贺家村致贫原因的基础上，协调建成贺家村农业灌溉设施，通过项目建设带动产业发展，促进农民增收。