一是召开工作推进会。5月11日，县纪委召开了全县反腐倡廉制度创新工作推进会，会上通报了工作开展情况，交流了经验。县委常委、纪委书记王丽对制度创新工作提出了要求，具体做到“一个创新、两个深化、三个坚持、四个规范、五个延伸”，努力构建上下衔接、左右呼应、相互支撑、齐全配套的制度体系。

    二是组织参观成果展。县纪委利用4天时间，组织全体县级、科级领导干部和机关干部200余人，组队分级分批，到市工人文化宫参观学习了“陕西省反腐倡廉建设成果展宝鸡巡展”，通过参观学习，使各级干部学习了制度建设新经验和好做法，增强了工作责任感和主动性。

    三是分期观看电教片。县纪委组织各镇（村）、各部门，分期分批观看了村民监督委员会等制度建设电教片，使各级干部认识到了制度建设的重要性，掌握了制度建设内容、目标任务等。累计全县观看电教片84场次观看人员达2000余人。

    四是进行严格考核。县纪委结合县上年终岗位目标考核，分成三个组，由县纪委常委带队，对8个镇、27个县级部门纪委（纪检组）全年反腐倡廉制度建设工作进行了逐一检查考核，对工作特色突出单位进行加分，对工作滞后的实行倒扣分，并将考核结果与纪检监察干部办案津贴进行挂钩，确保了各项工作的落实。

    五是定期监督检查。县纪委坚持每季度对各镇、各部门制度建设情况进行检查督导，检查中对好的做法和经验在《千阳纪检监察信息》进行刊登推广，对存在的问题一一指出，要求限期整改，并将检查结果进行通报，为年终考核提供参考依据。

    六是举办培训班。针对县乡党委换届后纪检监察干部队伍新进人员业务生疏等情况，县纪委及时举办了全县纪检监察干部业务培训会，对60余名纪检监察干部进行了业务培训。同时，邀请市纪委常委、纪委书记田筱虎对全县300多名副科以上领导干部做了反腐倡廉形势报告，增强了各级干部制度建设的主动性。

    目前，各项制度进展良好，廉政风险防控经验在全市推广，村财“联审会签”制度在各村实行，述廉述效在县公安局等4个系统下属单位23名“一把手”进行，村民监督委员会落实监委会成员报酬和经费，廉政法规考试进行了延伸对24名站所负责人进行了考试，领导干部挂牌群众点名接访办结56件，便民服务中心建成县市民中心1个、镇级社会公共服务中心8个、村级公共服务站98个。