一是推行“三人会签”，在遏制笔尖腐败上着力。为了深化财政体制改革，针对以往财务管理“一支笔”审批办法，容易产生财务不公开、民主监督差、个别人胡支乱花，甚至贪污腐败等问题，该县经过深入调研和反复论证，建立了“三人会签”的财务监督制约机制，即党政机关、事业单位报销票据经办公室主任初核、会签领导复核、主要负责人审批，方能在会计核算中心报账，否则会计核算中心拒付。“三人会签”制度实施以来，弥补了财务管理“一支笔”审批的制度性缺陷，有效遏制了“笔尖腐败”。五年来，共拒签不规范票据420余张、涉及金额200多万元。

    二是推行“四位一体”，在匡正用人导向上合力。为了深化干部人事制度改革，进一步提高干部选拔任用工作的公信力和满意度，2008年以来，县纪委会同组织人事部门在全县实施了“四位一体”的干部选拔任用新机制，即部门正职公推竞职，部门副职轮岗交流，乡镇领导考核定位，事业单位领导公开选拔。该制度实施以来，公推竞职了27名县级部门正职，轮岗交流了23名部门副职，考核定位9名乡镇党委书记担任县级部门正职，公开选拔了31个事业单位的主要领导。在全县形成了重基层、重实绩、重品行、重民意的良好用人导向。

    三是推行“五个注重，五个确保”，在推进党内监督上给力。为了防止民主生活会出现查摆问题蜻蜓点水、分析原因遮遮掩掩、相互批评躲躲闪闪等走过场现象，提高会议质量，强化党内监督，该县积极推行“五个注重、五个确保”的做法，即：注重形式多样化，确保征求意见范围广；注重“五查五看”，确保查摆问题准；注重增进团结，确保交心谈心诚；注重会议讲实话，确保批评与自我批评真；注重转化学习成果，确保整改效果实。使民主生活会开成了共同促进提高的交心会、鼓劲会、团结会。该做法得到了中央政治局常委、国家副主席习近平的充分肯定，并批示：“召开民主生活会是党的建设的重要方面，各地要认真学习借鉴扶风民主生活会经验，确保民主生活会取得实效”。由于该县召开民主生活会的做法强化了党内监督，促进了领导干部阳光用权、廉洁用权和公正用权，2011年1月被省纪委确定为全省唯一的县委权力公开透明运行试点县。