一是思想认识上要再提高。今年换届工作纪律要求之严前所未有，广大领导干部一定要深刻认识到这次换届是党加强自身建设，凝聚党心民心、提高党和政府公信力的重要契机；是配强领导班子，强化执政能力的重要举措；是巩固发展成果，实现和完成 “十二五”各项目标任务的重要保证。换届工作纪律不严，风气不正，就会破坏民主、影响改革稳定发展大局，广大领导干部一定要充分认识本次换届工作的重要性、紧迫性、严肃性，从讲大局、讲政治、讲原则的角度，自觉筑牢遵纪守法的思想防线，树立防范意识和自我保护意识，严于律己，正风肃纪，努力营造风清气正的换届环境。

　　二是学习教育上要再深入。要坚持教育在先、警示在先，高度重视学习的重要性。在学习方法上，要以科学的学习计划为引领，制定详细的时间表和推进计划，严格按步骤落实学习任务；学习内容上，要充实学习资料，系统认真地学习中纪委、中组部关于严肃换届纪律相关文件、特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求要深刻领会，“入脑入心”，时刻谨记换届纪律就是“高压线”，一旦触及必将严惩。要增加典型案例学习，把纪律学习与警示教育结合起来，做到警钟长鸣；学习形式上，要拓展形式、创新载体，综合运用组织专题辅导学习、在各种会议上学习等形式，促进学习效果大提升。

　　三是措施上要更得力。一要制定严肃换届纪律工作实施方案，成立领导机构，层层落实责任。二要营造浓厚的宣传氛围，创新宣传方法，以丰富的宣传形式提高严肃换届纪律的知晓率，切实将严肃换届纪律贯穿到换届工作的全过程。三要注重资料积累和归档整理，工作中形成的各类资料要注意保存、细化分类，要能体现出扎实的工作过程。通过强化措施，确保严肃换届纪律工作要求到位、措施到位、效果到位。

　　四是工作落实上要更扎实。各单位主要领导在严肃换届纪律工作中负有重要责任，要率先垂范，带头讲党性、重品行、作表率、带头严守换届纪律。要畅通诉求渠道，教育引导机关干部树立服务、奉献的价值观，提升个人精神境界，正确认识个人进退留转，坚决做到不信谣，不传谣，凡是换届期间发生违反组织人事纪律和换届规定的事件，县纪委将严格按照中央“早、快、严”的三字方针，严肃处理。在抓好换届工作的同时还要继续抓好县委常委会年初确定的各项目标任务，认真抓好当前重点工作，把广大党员干部的思想引导到踏踏实实干工作上来，切实做到换届期间思想不散、秩序不乱、抓落实的劲头不减，努力实现严肃换届纪律和当前工作两不误、两促进。