一是开展一次专题学习。3月28日，扶风县委召开了中心学习组严肃换届纪律工作专题学习会，把学习会扩大到乡镇党委书记、“两代表一委员”和老干部代表的层面。同时，各乡镇、部门党（工）委也按照县委的统一部署，召开了中心组学习会议，认真学习全国、全省视频会议和全市座谈会精神以及市、县严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案。县纪委、县委组织部及时派出督查组，对各党委（组）中心组学习会召开情况进行了全面督查，确保全县每一名党政领导干部熟知中央提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求和政策规定，为保证换届风清气正工作奠定思想基础。

　　二是开展一次专题宣讲。制定下发了《关于开展乡镇党委换届工作专题调研的通知》，由县级领导带队，结合乡镇党委换届工作专题调研活动，向参加座谈会人员宣讲严肃换届纪律政策和要求，听取乡镇党委书记，班子成员、站所负责人、机关干部（后备干部）、村书记主任代表就本乡镇领导班子建设和对换届工作的建议意见汇报，开展警示教育。

　　三是开展一次专题谈心谈话活动。制定下发了《关于开展“四谈心、四了解、四掌握”活动的通知》，采取召开集体谈话会的形式，分层次由县委主要领导与县级后备干部和乡镇和县级部门主要领导，县纪委书记、县委组织部长与乡镇和县级部门班子成员召开谈话会，通过向谈话对象宣讲换届工作政策，宣讲“5个严禁、17个不准和5个一律”等换届纪律要求，开展警示教育，征求对今后工作的想法、在进退留转方面的要求，准确把握干部的思想动态和个人诉求，稳定干部思想，为换届中的人事调整安排打好基础。同时广泛征求干部对换届政策和县委严肃换届纪律工作实施方案的合理化建议，为制定切实可行的换届工作方案提供有力保障。

　　四是召开一次专题民主生活会。在换届考察工作启动前，各乡镇党委要召开一次严肃换届纪律专题民主生活会，由党委书记提要求，班子成员个人表态，正确对待组织安排，坚决抵制用人不正之风。

　　五是举办一期政策法规培训班。对各乡镇和县级部门有关组织、纪检干部进行集中培训，通过面对面辅导培训、随机知识测试等办法，使党员领导干部在思想上受到教育，在认识上得到提高，在实践上带头执行。

　　六是开展一次集体公开承诺。5月中旬组织全县组工干部在县市民中心集体宣读《组工干部严守换届纪律公开承诺书》，县电视台、县公众信息网和扶风党建网等媒体现场向社会公布，提诺亮诺、践诺督诺，自觉接受监督。

　　七是进行一次集中宣传。县纪委、县委组织部联合下发了《关于开展严肃换届纪律宣传教育活动的通知》，在4月26日至5月25日，利用一个月时间，精心设计载体，通过编发简报、悬挂横幅、张贴标语、举办宣传栏等宣传手段，大力开展换届工作宣传。全县共发放《学习手册》650册，举办专题宣传板报、专栏25个，张贴标语、悬挂横幅35余条，积极营造了人人知晓、人人关注的良好局面。

　　八是开展一次短信提示。把换届纪律有关要求编写成手机短信在不同时段，联系县移动、联通、电信等公司，利用手机短信平台，以不同形式，向不同对象群发，把换届工作置于群众监督之中。

　　九是公开一份信。坚持把专题宣传教育活动贯穿于换届工作全过程，在县电视台发布《致全县广大党员干部群众的一封信》，阐述我县换届工作和严肃换届纪律的重要意义，不断丰富宣传动员内容，深化宣传动员效果。

　　十是开展一次访谈。约请部分乡镇党委书记在县电视台专栏访谈，营造风清气正的换届舆论环境。