1、确定好述廉对象。确定述廉对象综合考虑各方面的因素。首先是干部的任职情况。原则上党政“一把手”在届内至少进行1次述廉述效，任职时间长的和即将离职的先述。其次是选择群众关注度高、涉及民生领域广泛的要害部门。再次群众反映多、政风行风评议中群众满意率不高、发现有苗头性干部作为述廉对象。

　　2、组织好廉政走访。廉政走访组组成包括纪委委员、党代表、人大代表、政协委员，深入述廉述效对象所在单位，采取“听”、“查”、“测”、“访”等方法全面了解述廉述效对象履职尽责情况。“听”通过举报电话、个别谈话的形式。“查”查阅相关资料，“测”是召开大会民主测评，“访”深入述廉述效对象的基层单位、服务对象和村组进行走访，形成廉效评价材料。召开述廉大会前，以预备会的形式向纪委委员通报前期工作，印发征求意见表，收集纪委委员对述廉述效对象的意见和建议。

    3、把好述廉材料关。材料报送纪委后，纪委按照述廉内容具体要求，对每一位述廉对象材料中的成绩和问题进行了初步审核，尤其对述廉对象在履行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定以及管好身边工作人员和家属等方面进行了严格审核，对问题找的不准的材料坚决予以退回，防止材料上的避重就轻和缺乏针对性。

　　4、开好述廉大会。组织召开述廉大会，要重点抓住报告情况、评议、测评、质询等关键环节。因此，在会上首先由述廉对象分别采取大会报告，接着由参加会议的党代表、人大代表、政协委员、廉政监督员和服务对象代表就群众关注的热点问题进行现场质询，述廉对象一一予以答复和承诺。质询问题大都是社会关注度高、群众反应比较强烈、急需解决的热点问题进行质询，随后当场进行评议，填写测评表。例如针对县财政局局长询问了小金库查处的情况，针对县经贸局局长询问了职工上访情况,针对文物文物局局长询问了网吧未成年人进入和棋牌室超时营运问题。通过提问、质询使述廉对象了解本单位工作和廉政情况等方面有哪些纰漏，或者群众对哪一方面工作有意见、看法或建议，使述廉对象及时纠正不足，改进工作，让群众满意。

    5、运用好述廉成果。首先，对测评结果进行汇总，在一定范围内公布、公示；其次，要对评议的结果向本人及单位进行反馈，督促其整改；再次，要对述职述廉述效报告中提出的问题经党委（党组）进一步认定、讨论后督促其在一定时限内进行整改，要把整改情况及时报告给部门党委（党组）、纪委或县纪委；第四要对监管服务对象所提出的问题，在必要时将落实情况向监管服务对象反馈。