一是组织到位。为了保证乡镇党委换届工作顺利进行，县委加强组织领导，成立了由县委书记任组长、县委副书记、纪委书记、组织部长任副组长、县委办、纪委、组织部、统战部、宣传部负责同志为成员的换届工作领导小组，下设办公室，抽调9名业务骨干开展工作。县委先后5次通过召开常委会、中心组学习会、严肃换届纪律专题民主生活会等，对中央、省、市委提出的纪律要求进行学习讨论，同时成立了县委严肃换届纪律工作领导小组，制定下发了《千阳县严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》，将换届纪律与换届工作同谋划，同部署。县纪委、组织部先后四次召开乡镇党委换届专项业务培训会，提高乡镇党委负责同志和有关业务人员的政策法规水平和责任意识。

    二是宣传到位。县上将换届纪律专题培训纳入全县干部培训计划进行专题安排部署，制定印发《千阳县县乡党委换届宣传工作方案》，编发专题工作简报7期，印发换届纪律宣传资料2.5万余份，制作了严肃换届纪律电话彩铃，另外县委领导和乡镇、部门党委（党组）主要领导深入换届工作联系点开展严肃换届纪律集中宣讲活动。

    三是承诺到位。在县乡党委书记、全体县级领导、参与换届推荐考察的工作人员和巡查组全体人员、参加民主推荐“两代表一委员”中进行了承诺，并将承诺范围扩大至全县副科级以上党员领导干部、乡镇、部门（单位）全体干部职工及村组干部等与换届有关的人员，目前签订承诺书3400多份，通过宣传栏、党务公开栏、学习园地、电视台、公众信息网等媒介刊登承诺内容，全方位接受社会各界监督。

    四是沟通到位。4月下旬开始，县委主要领导分别对乡镇党政正职和相关部门负责人谈心谈话，县纪委书记、组织部长分别与部门主要负责人、乡镇领导班子成员和科级后备干部谈心谈话，加强思想沟通，共计谈话137人（次）；在推荐干部和乡镇党代会上，向与会人员分别印发中纪委、中组部《通知》，组织开展换届风气民主测评，满意度达98.1%。

    五是监督到位。建立换届纪律联系会议制度，定期、不定期地召开联系会、互通情况，研究商讨工作，同时实行巡查机制，采取明查和暗访相结合的形式，先后8次深入乡镇和部门，对学习掌握、贯彻执行纪律情况进行专项督查，现场发放督办函；7月中旬，以党委（党组）为单位进行了严肃换届纪律知识测评，全面检查党员干部对换届纪律要求的学习掌握情况；建立健全电话、信访、网络等干部监督举报平台，实行24小时专人值守制度，全县未接到一起关于违反换届纪律的举报。