（1）项目看现场。对重点项目和重点工作，县考核办、县发改局、县委督察室、县政府督办室每月现场检查一次、督办一次、通报一次，并计入平时考核积分。（2）考核看位次。对在市上专项考核中位居第一名的，年度考核定为一等单位。（3）任用看实绩。坚持以发展论英雄，看实绩用干部，对“想干事、能干事、干成事”的优秀干部予以提拔重用，让谋事、干事、成事的人有机会、有舞台、有地位，在全县营造干事创业、奋发有为的浓厚氛围。（4）评价看口碑。要把群众满意不满意作为工作的第一标准，深入开展行风评议，举办“县长在线”活动，广泛听取群众的意见建议。对行风评议中居于后三位的单位以及网络负面反映强烈的单位，纪检监察部门要对其主要领导进行诫勉谈话，限期整改。