近日，制定《实施意见》，明确了审计工作中开展警示训诫的指导思想和原则、实施主体和对象、实施内容和方式及要求。对审计工作中有轻微违纪违规或其它问题的责任人，审计局可以谈话和书面告诫等方式进行警示训诫。对拒绝或拖延提供有关资料，或提供资料不真实、不完整，或阻碍审计检查的党员干部及直接责任者，除按《审计法》处理处罚外，进行书面提醒和谈话告诫；存在超标接待、白条进账、挤占专项事业费、铺张浪费、自立项目乱收费等问题并屡查屡犯的，对直接责任者发送诫勉督导书或进行诫勉谈话；被审计单位有巧立名目乱发钱物，建设项目报小建大逃避招标，挤占截留挪用专项资金，决策失误造成国有资产损失和流失等问题，在按《审计法》及会计制度规定处理的同时，对够不上行政处分和法律追究的直接责任人，以发送决定、建议书或进行谈话等，责令其纠错。

　　

文章来源：（综合处）