一是将落实便民服务制度与“三问三解”活动相结合，转变干部作风。县委把今年确定为“谋发展、求富裕、促和谐、树新风”主题教育活动启动年，安排部署了千名干部大讨论、千名干部大培训、千名干部大调研等十项活动，大兴十种风气。在活动开展过程中，该县把千名干部大调研活动与省市委安排部署的“三问三解”活动相结合，所有机关干部围绕理清发展思路、宣传政策法规、改善基础条件、维护安全稳定、落实惠民政策、环境卫生整治六项重点工作，轮流驻村包抓，与群众同吃同住同劳动，争当农村政策的宣传员、农业生产的技术员、矛盾纠纷的调解员、发展经济的服务员、为民办事的勤务员。活动开展以来，各级干部累计走访农户8万余户，解决生产生活突出问题320多件，帮扶困难户560余人次。干部在服务群众的过程中，体验到了农民的艰辛，增进了与群众的感情，转变了工作作风，推进了便民服务制度的深入实施。

    二是将落实便民服务制度与县委权力公开透明运行工作相结合，规范权力运行。去年，该县被省委确定为全省唯一的县委权力公开透明运行试点县，试点过程中，坚持把落实便民服务制度融入规范权力运行的具体实践，在修订完善县委议事规则，对“四重一大”（重大决策、重大项目安排、重要干部任免、重大事件处置和大额度资金使用）事项进行全程公开的基础上，积极推动县委权力公开透明运行试点向基层延伸，开展党务、政务、村务、司法、公共企事业单位办事“五位一体”打包公开，各镇各部门按照“便民利民、透明公开”的要求清理职责权限，编制工作流程，健全规章制度，促进便民服务制度和程序透明化、公开化，方便了群众办事，实现了各级公共权力阳光运行。

    三是将落实便民服务制度与治庸治懒治散相结合，提高行政效能。县委成立了由县委书记任组长，纪委书记和检察院检察长为成员的工作效能督查领导小组，突出事关全局的重要决策、影响长远的重点工作、关系民生的重大工程，进行问责问效，做到问事必问人、问人必问责、问责必到底。同时，制定出台了扶风县《效能监察处理十条规定》和《会议文件和公务活动十条规定》，《效能监察处理十条规定》侧重于对落实结果和工作失职的监督，《会议文件和公务活动十条规定》侧重于对执行过程和工作程序的规范，二者相互补充、互为整体，提升了各级各部门的执行力和办事效率，群众对窗口服务单位和基层站所的满意度大幅提升。

    四是将落实便民服务制度与优化发展环境相结合，助推县域发展。坚持把落实便民服务制度作为优化发展环境的重要举措，制定出台了《关于对优化发展环境工作中违纪违规行为处理的暂行规定》，明确了损害经济发展环境的7类34种行为应承担的责任，开通了“12388”举报热线。开展了优化发展环境集中整治活动，严肃查处乱收费、乱罚款、乱摊派等行为，严厉打击堵门堵路、强揽工程的人和事。在党代会、人代会召开期间，进行党风政风行风民主测评，对全县8个镇、86个部门开展满意度测评，对在测评中排名靠后的四个单位，在年终目标责任考核中实行“一票否决”，形成了凝心聚力谋发展、创先争优促跨越的生动局面。截至4月底，全县60个重点项目完成投资20.4亿元，占年度计划的42%；带动全社会固定资产投资完成18.5亿元，同比增长188%；地方财政收入完成6643万元，增长31.5%；引进项目29个，合同引资61亿元，到位资金19亿元。投资10亿元的今麦郎粉丝挂面和投资8.6亿元的新希望肉鸡产业化项目已正式签约，即将开工建设，在引进国际国内500强企业上实现了新突破。