2016年，镇领导班子换届工作中，陇县县委对配齐配强新一届镇纪委班子高度重视，就镇纪委换届班子配备提出了明确规定，要求县纪委会同县委组织部认真落实，县纪委严把“四关”，强力推进镇纪检干部队伍建设。目前，陇县镇纪委换届工作已全面完成。原有12名镇纪委书记提拔任用10名，交流使用2名。全县现有10个镇，新提拔镇纪委书记10名，每个镇配备纪委委员7名，其中专职委员3名。

一是严把班子结构关。明确提出镇纪委委员要注重选拔3年以上党龄、敢于担当、原则性强、熟悉经济管理司法等业务工作的优秀干部和基层工作经验丰富的干部，要求各镇设纪委委员7名，其中专职委员3名（镇纪委书记1名，专职纪检干部2名），镇政府班子成员1名，镇财政所负责人1名，村监委会主任1名，其余委员由各镇党委按要求根据实际情况配备，进一步优化了班子知识、专业、年龄和工作经历结构。

二是严把任免程序关。镇纪委书记的提名、任免，由县纪委会同组织部门提出人选，报县委决定或进行选举。同时提出镇纪委书记任职5年以上的要有计划地进行交流，任职满10年的必须交流。

三是严把工作分工关。明确要求镇纪委书记应把主要精力放在纪检工作上，分管的其他工作应与纪检工作相关，各镇换届完毕后，均对纪委书记分管工作按规定做了调整。

四是严把干部培训关。为保证新任纪检干部能更快进入角色，熟悉业务，履行好纪委监督执纪问责的职责，7月5日，陇县纪委对全县各镇30多名新任纪委书记及专职纪检干部进行了培训。在培训会上，县纪委主要领导就全县纪检干部政治思想、工作、纪律、作风等提出了明确要求，并辅导学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉政准则》，县纪委各室主任就信访件受理处置、案件查办和审理、党风政风监督等工作进行了专题讲座。