2021年以来，千阳县纪委监委积极充实纪检监察干部队伍，分层面梳理分析、多举措争取支持、下硬茬招贤纳才，着力推动空编缺员难题有效解决，为党风廉政建设和反腐败工作纵深推进提供有力保障。

摸清底数开方子。千阳县纪委监委分别对纪委监委机关、各派驻纪检监察组、县委巡察办空编现状、存在问题、解决途径进行梳理研究，制定《千阳县纪委监委解决空编缺员问题工作推进方案》，主动向县委主要领导汇报情况，积极沟通协调，争取县委和相关部门的大力支持。

选人用人想法子。千阳县纪委监委创新干部选拔方式，拓宽选人用人渠道，充分运用省考招录、公开遴选、组织选派等方式，重点补充法律、财会、审计等方面专业人才，优化和改善纪检监察干部年龄结构、知识结构。

选优配齐强班子。千阳县纪委监委注重实绩、倾斜一线干部选拔任用，结合县区党政班子换届，分2批次提拔任用县纪委常委2名、县监委委员4名，配齐领导班子，其中就地提拔重用5人次（包括4名“80后”），进一步激发干部干事热情。

实战培训铺路子。千阳县纪委监委采取推荐纪委监委机关优秀干部到上级纪委监委参与办案、抽调乡镇纪检监察干部到县纪委监委跟班学习、组织全员培训等方式，培训纪检监察干部100余人次，不断拓宽干部视野、持续丰富知识储备，进一步提升纪检监察干部专业化能力。

2021年，千阳县纪委监委新进纪检监察干部14名，干部力量进一步充实，队伍活力进一步激发，工作质效进一步提升。（千阳县纪委监委）