干部作风建设事关发展大局。当前，眉县发展已进入关键时期，我们要以作风建设为突破口，在全县上下倡导“五种风气”即拼搏之风、奉献之风、务实之风、高效之风、清廉之风，激发党员干部的热情和干劲，全力推进眉县赶超跨越。加强干部作风建设，教育是基础，活动是载体，制度是保证。

一、强化教育。通过大力开展“六弘扬、六反对”主题教育活动，着力整治党员领导干部中存在的“庸、懒、散”现象，对行政不作为、慢作为、乱作为等做出严肃处理。同时，扎实开展典型引路活动，组织各部门、各行业的先进典型成立宣讲团，深入镇区、走进机关进行巡回报告，组织干部学先进、找差距、争跨越。

二、丰富载体。深入开展“三问三解”、“五包促五化”活动。坚持问政于民、问计于民、问需于民，解民忧、解民怨、解民困。通过走访慰问、个别访谈、集体座谈等形式，深入村组、社区、重点贫困户、企业及个体工商户摸清实情，帮助他们解决实际困难和问题。截止目前，全县党员干部共为群众解决困难和问题1280余件。

三、健全制度。为进一步规范和约束干部行为，切实做到用制度管人，我们建立了“不易犯”的防范制度、“不能犯”的约束制度、“不敢犯”的惩治制度，并加强对制度执行情况的监督检查，对违反规定的将严肃查处。