今年以来，太白县坚持“分段立尺”，推行约谈函询、查办通报、落实整改机制，积极践行监督执纪“四种形态”。在“四种形态”“分段立尺”过程中，把约谈提醒、谈话函询作为常态类；组织处理、党纪轻处分作为大多数；将重处分、重大职务调整列为少数类；移送司法作为极极少数类，切实确保“四种形态”刚性执行，提升监督执纪问责整体成效。

提醒教育咬耳扯袖，防病于未发。今年以来，太白县纪委结合“两学一做”学习教育活动，向全县2000多名村组以上党员领导干部下发《以案释纪》警示教育资料，提醒全体党员干部“莫伸手，伸手必被捉”；举办学党章学党规知识竞赛，全县37个部门的200多名党员参加了闭卷考试，提升对党纪的掌握水平；通过新任领导干部集体廉政谈话的方式，把党纪党规讲明，通过新任职领导干部廉政承诺张贴公示把压力传递到位。今年共组织新任领导干部集体廉政谈话41人次，廉政承诺张贴公示41份；探索制定《党员干部问题线索谈话函询实施办法》，对线索反映中带有苗头性、倾向性、一般性的问题及时进行处置，采取直接发函、直接谈话、委托谈话的方式，要求谈话函询对象，在规定时间内就有关问题如实做出书面说明。全县各级纪检监察机关今年谈话函询共计29人次。

抓早抓小扶正“歪树”，治病于初萌。太白县纪委将工作重心前移，把抓早抓小融入日常工作中，促使全县党员干部将“他律”转化为“自律”，培养纪律自觉。通过突出专项督查、日常巡查、节假日抽查，紧盯重点人、重点事和重点问题，机动灵活、精准发现，实行时间、地点、人员“三个不固定”检查政策，在必要时对被检查单位杀个“回马枪”，更好的发挥了反腐高压震慑作用。今年进一步修订完善了《“一案双查”实施办法》，确保违纪人员不因“责轻”而免责。截至目前，已有2人因落实“两个责任”不到位收到追究，有8名党员干部因轻微违纪被问责，12人受到警示训诫。

严肃处理治疗“病树”，猛药去沉疴。太白县各级纪检监察组织突出执纪特点，坚持对群众反映强烈的问题紧盯不放，深挖细查，严肃处理，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。尤其是对违反政治纪律、组织纪律、持续性违纪行为加大执纪力度，通过采取“走、访、讲、查”的方式深入各部门、各镇各村组，收集违纪线索，一经查实立即进行严肃处理。今年，聚焦精准扶贫，各镇纪委下茬整治，严肃查处了咀头镇黄凤山村、鹦鸽镇流沙崖村贫困户识别不准、工作程序不到位等损害群众利益问题，对广大从事扶贫攻坚工作的党员干部起到了有效的震慑警示作用。全县已立案12件，处分18人，退出不符合条件的贫苦户20户，新纳入贫困户19户。

铁拳出击拔“烂树”，清除病灶护“森林”。太白县纪委加快推进纪律审查方式转变，摒弃“贪大求全、吃干榨净”的错误观念，切实树立起纪法分开、纪在法前的执纪观念，坚持快查快结、快审快结，查清主要违纪事实就及时处理，涉嫌犯罪的及时移送，腾出手来查办更多违纪问题，保护“森林”不受虫害。今年该县将全县7个镇和29个派驻纪检组整合为6个纪检监察联合工作组和办案协作区，由纪委领导和各室具体联系包抓，对重要问题线索由县纪委直接查处，一般性问题线索由委局领导跟踪督办，全县成案率显著提高。截至目前，全县共初核违纪线索50件，立案26件，涉及科级干部4人。