“年纪轻、学历高、有朝气，能扑下身子深入村里监督村务财务公开情况，埋下头静心编报纪检监察信息……”陕西省扶风县“80后”乡镇纪委书记、纪委副书记为实现“中国梦”挥洒青春，在工作岗位上展现年轻纪委领导风采，受到群众交口称赞。

据悉，该县近年来推行“双荐双考一票决”年轻纪检监察领导竞争选拔机制，报名参加公开选拔乡镇纪委书记的130名干部经过组织推荐和个人自荐，按照与选拔职位5:1的比例从笔试成绩高分到低分确定面试对象，按照与选拔职位3:1的比例确定考察对象，随后提交县委常委会命题演讲、差额票决。杏林镇党委副书记、纪委书记王军等8个乡镇的9名纪委领导均是通过这一公选机制脱颖而出的。

“以前乡镇纪委上报的案卷总是丢三落四，有时连处分定性都不准，自从各镇有了年轻纪委书记，我们的工作轻松多了，他们悟性好，稍稍指导便能把案子办得很好！”该县纪委审理室主任张兴宏介绍。相对于年龄大的纪委书记（纪检组长），“80后”纪委书记在工作中更积极、更活跃、更有闯劲，对复杂案件线索敢于查深查实，给群众和组织一个交待；对老上访户耐心听取情况，有效安抚群众情绪；对廉政文化建设、反腐倡廉制度深化等工作，善于创新，不断创造新做法、新经验；对公款吃喝、公车私用、工程腐败等专项治理工作，由于社会阅历少，没有人情因素干扰，能够公正无私开展工作。

乡镇工作点多面广，“80后”纪委书记往往身兼数职，他们还是党建工作的指导员、惠民政策的宣传员、农村电子产品的推广员、社情民意的联络员，能发挥自己旺盛的工作精力深入村组为群众送政策、送信息、送科技、送项目、送服务、送温暖。

据统计，任职以来，该县“80后”纪委书记已查办案件35起，化解信访问题230件，协助各镇建立廉政文化进农村示范点42个，为群众办实事办好事360件，两委班子和基层群众满意率达95%以上。