一是召开工作推进会。县纪委召开了全县反腐倡廉制度创新工作推进会，会上通报了工作开展情况，交流了经验。县委常委、纪委书记王丽要求制度创新要做到“一个创新、两个深化、三个坚持、四个规范、五个延伸”，努力构建上下衔接、左右呼应、相互支撑、齐全配套的制度体系。

　　二是下发《贯彻意见》。县纪委召开常委会，在认真学习全市《实施意见》的基础上，结合全县实际，讨论印发了《全县反腐倡廉制度建设“深化提升年”活动实施意见》，从指导思想、基本思路、目标责任、工作要求等方面，对全年制度创新工作提出了目标任务，在全县形成具有千阳特色、内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。

　　三是明确工作职责。为了确保各项制度建设任务落到实处，县纪委建立了一项制度明确一名主抓领导、一项制度确定一个主管科室、一项制度落实一项措施、一项制度明确相关重点单位的“五个一”工作机制，为全年制度创新任务完成提供了保障。

　　四是开展专项检查。及时制定了全县制度建设检查方案，分成3个检查组，由纪委常委带队，采取听汇报、查资料、看现场、反馈意见等方式，从制度建设情况、存在问题、下一步打算等方面，对8个镇、26个县级部门反腐倡廉制度建设情况进行了逐一检查，检查中对存在的问题一一指出，要求限期整改，并将检查情况在县纪委常委会上进行了汇报，在全县下发了检查通报，有力地促进了制度建设。

　　五是举办培训班。针对县乡党委换届后纪检监察干部队伍新进人员业务生疏等情况，县纪委及时举办了全县纪检监察干部业务培训会，对60余名纪检监察干部进行了业务培训。同时，邀请市纪委常委、纪委书记田筱虎对全县300多名副科以上领导干部做了反腐倡廉形势报告，增强了各级干部制度建设的主动性。

　　通过以上措施，促进了反腐倡廉制度建设步伐。廉政风险防控探索出了“三公开、四流程、一问责、六落实”机制，在33个村推行大学生村官担任农村党风廉政监督信息员制度，村级财务积极推行“联审会签”制，述廉述效、廉政法规考试都向基层站所进行了延伸，村民监督委员会落实了经费和委员待遇，廉政灶向县级部门推广，领导干部挂牌群众点名接访在县级领导开展。