“我们被工作约谈后，镇党委高度重视，及时召开了专题会议，研究分析原因，针对存在的问题，提出有力措施，目前，安排镇纪委对扶贫工作提前介入，检查扶贫领域相关违纪问题，摸排线索3件，对工作落实不力的镇村干部给予诫勉谈话20人……”这是凤翔县3月份，由于执纪审查工作排名后三位的柳林镇党委书记、纪委书记被约谈后工作开展的一个缩影，也是凤翔县推行“三季”工作法不断向基层传导工作压力。

为了找准要害，精准点穴，倒逼落实“两个责任”，今年以来，陕西省凤翔县认真贯彻中省市纪委全会和县十六次党代会精神，在全县推行党风廉政建设“两个责任”季报告、季研判、季约谈制度，把党风廉政建设“两个责任”压力层层传导，从严压紧压实“两个责任”，构建权责明晰的责任链条。

“季报告”。继续坚持党风廉政建设“两个责任”季度报告制度，要求每季度月末28日全县各级党委、纪委（纪检组）分别向县委、县纪委按时上报党风廉政建设“两个责任”落实情况，对不按要求报告或报告不实、弄虚作假、隐瞒问题的，在对纪委书记、纪检组长进行警示训诫的同时，对党委（党组）主要负责人进行约谈提醒，并责令单位限期整改。去年，该县对未按规定报告的6个单位通报批评，责令整改。对未设纪委（纪检组）的县级机关及部门，由该单位党委（党组）负责抓好监督执纪工作上并上报主体责任落实情况。

“季研判”。创新工作，全面实行“两个责任”季研判制度，坚持每季度召开一次“两个责任”落实专题研判会议，邀请部分镇、部门党委（党组）书记共同研判“两个责任”落实情况，寻找差距，研究措施，制定对策，跟踪问效，层层传导工作压力，压紧压实“两个责任”。认真落实党风廉政建设“一岗双责”，督促各级党委（党组）主要负责人加强对党委（党组）成员、同级党的工作部门和下级党组织领导班子及其成员的日常监督，形成落实全面从严治党责任的整体合力。

“季约谈”。及时修订完善全县执纪审查考评办法，坚持每月对全县12个镇、32个部门执纪审查工作情况进行统计、排名、通报。一季度，对执纪审查工作排名后三位的镇，由县委常委、纪委书记李少鹏主持，对所在镇党委书记、纪委书记进行集体工作约谈，一针见血指出存在问题，传导压力，限期整改，对整改不力、履责不到位、不敢担当作为的，将点名通报、追究问责。截至目前，该县共初核问题线索170件，了结14件，给予立案31件，诫勉谈话125人。