“‘学而知不足’这话总结得太准确了，通过学习才发现自己有许多知识没有掌握。” 3月21日（星期二）晚上，陈仓区纪委派驻司法局纪检组长李新虎在学习结束后发出这样的感慨 。

为了查找差距、补齐“短板”、持续转变作风，聚力追赶超越，年初，宝鸡市陈仓区在全区纪检监察系统开展了“抓学习、提素质，树形象、争一流”主题教育活动。

精心部署，以实现追赶超越为目的，变压力为动力

“要加强学习，切实提高能力素质；要对照先进找差距，正视不足补‘短板’；要带头抓学风改作风，把追赶超越体现在具体行动上，扎扎实实抓好各项工作……”， 这是宝鸡市委常委、市纪委书记杨政国3月初在陈仓区纪委调研时作出的重要指示。

陈仓区委书记苏国宝对区纪委的工作非常重视，他指出，“区纪委是全面从严治党的重要力量，要不断加强自身建设，主动加压作为，助力追赶超越，争做‘排头兵’”。

有压力就有动力。面对各级领导的期望和要求，陈仓区纪委高度重视，3月3日上午，召开区纪委常委会，专题研究贯彻落实措施。3月13日，区纪委下发文件，从3月中旬至7月底，在全区纪检监察系统部署开展“抓学习、提素质，树形象、争一流”主题教育活动。3月15日上午，全区纪检监察系统“抓学习、提素质，树形象、争一流”主题教育活动动员会顺利召开，主题教育活动全面启动。

“开展主题教育活动，是解决纪检干部本领恐慌、能力不足的有效途径，是聚力追赶超越的有效抓手。通过集中学习、对照检查、整改提高三个阶段，使全区纪检干部自觉养成学业务、强素质，找差距、定目标，强举措、抓落实，勇担当、争一流的良好氛围。”区委常委、区纪委书记蒙科建对开展活动寄予了很高期望。

抓实学习，以提升能力素质为核心，改学风转作风

“3月16日（星期四）晚上，集中学习，区级各部门纪委书记（纪检组长）和机关干部参加，学习《中国共产党党内监督条例》；

3月21日（星期二）晚上，集中学习，区级各部门纪委书记（纪检组长）和机关干部参加，学习《中国共产党问责条例》。”

翻开会议记录本，最近的几次学习记录清清楚楚。

为适应全面从严治党新形势新要求，提升纪检监察干部队伍整体素质，把每一名纪检干部培养成能说、能写、能干的“三能”型干部，陈仓区纪委本着什么不会就学什么、什么不懂就学什么、什么不精就学什么的原则，制定了详细的学习计划，坚持每周周二、周四晚上进行集中学习，采取“微型课堂”讨论交流等形式，组织全区纪检监察干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的十八届六中全会和中省市区纪委全会精神，学习“两准则四条例一规则”等党规党纪和纪检监察业务知识。

“坚持把改进学风作为转变作风的重要内容和前提，通过改进学风促进良好作风养成。领导干部要率先垂范，带头学习，切实学深悟透，真正做到内化于心、外化于行。” 陈仓区委常委、纪委书记蒙科建强调指出。

据悉，活动开展以来，陈仓区纪委已组织集中学习9次。在主题教育活动的第一阶段，还将采取座谈讨论、专题辅导、体会交流、业务培训、领导讲座和闭卷测试等形式，确保主题教育活动人员到位、时间到位、精力到位、措施到位，并取得实实在在效果。

找准问题，以改进工作作风为根本，查不足补“短板”

“我们要借鉴党的群众路线教育实践活动和‘三严三实’、‘两学一做’学习教育的经验，对标先进典型，重点查找在执纪监督理念、工作作风、能力水平、标准要求、担当履职、遵规守纪等方面存在的突出问题，力求把问题找准、找全、找细、找实。”陈仓区委常委、区纪委书记蒙科建强调指出。

从《关于在全区纪检监察系统开展“抓学习、提素质，树形象、争一流”主题教育活动的通知》文件上了解到，主体教育活动的第二阶段是对照检查阶段，主要通过召开座谈会、上门走访、发放征求意见表等形式，重点开展“六查六看”活动：一查学习，看学的深不深、业务精不精，有没有对当前反腐倡廉形势一知半解、抓工作办法不多、效率不高甚至搞副业荒主业等问题。二查思想，看政治意识和规矩意识牢不牢，为民服务意识、大局意识是否确立，精神状态是否良好。三查行为，看言行是否符合纪检监察干部的标准，有无盛气凌人、颐指气使、阳奉阴违、当“两面人”问题。四查作风，看是否存在不愿担当、推诿扯皮、拈轻怕重等问题，是否存在办事拖拉、不敢作为、不会作为等问题。五查纪律，看是否遵守《纪检监察干部行为规范》和机关各项规章制度，是否落实“六个严格”要求，是否存在上班迟到早退、工作纪律自由散漫等问题；六查生活，看是否存在低级趣味、奢靡享乐、铺张浪费和参与赌博、迷信等问题。

陈仓区纪委副书记、监察局局长张康平介绍说，“目前，我们通过自查和发放《征求意见表》的形式查找问题和不足，共发放《征求意见表》72份，查找问题和不足56条。我们将对查找出的问题认真梳理归纳，有针对性地制定整改计划，明确整改目标，建立整改台帐，制定切实可行的整改落实措施。”

从严从实，以树立良好形象为目标，打造过硬队伍

“以改进工作作风为根本，以提升能力素质为核心，以追赶超越为总基调，不断提振精气神、凝聚实干风，内强素质、外树形象……”陈仓区委常委、纪委书记蒙科建这样要求大家。

打铁还需自身硬。陈仓区纪委坚持从自身做起、从常委抓起、从机关干部管起，以更高标准、更严要求，切实加强纪检监察干部队伍建设。区纪委常委班子成员带头参加学习，严格按制度办事，率先垂范、以上率下。修订完善了《区纪委监察局中心组学习制度》《区纪委常委会议事规则》等制度，重申了上班纪律、值班纪律、会议纪律、服务群众纪律和厉行节约各项规定，强化了对纪检监察干部的监督管理。积极选派纪检监察干部参加市纪委组织的各类培训，拓展外出培训成果转化，实行外出培训干部交流培训心得制度。目前，该区已有15名纪检干部参加了市纪委组织的业务培训”。

陈仓区委书记苏国宝非常重视区纪委机关干部缺编的问题，他强调：“我们将坚持正确选人用人导向，严把纪检干部‘入口关’，全力支持区纪委加强自身建设。同意区纪委遴选借调4名工作人员，并于近期配齐配强空编的室部负责人。”据悉，目前，陈仓区纪委经遴选考察，4名年轻干部通过借调形式，已到机关上班，为纪检监察干部队伍注入了新鲜血液。

陈仓区新街镇官村村委会原主任张有田等人扣发群众移民搬迁补助资金挪作他用，原村委会主任张有田、原村党总支副书记武有太分别受到党内严重警告处分……年初，宝鸡市纪委通报4起扶贫领域违纪问题典型案例，再次释放了“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的强烈信号。

今年一季度，陈仓区各级纪检监察组织认真履行党内监督职责，聚焦主责主业，严格执纪监督，助力追赶超越。制定出台了《陈仓区纪律审查工作约谈办法》，实行月排名、季通报制度，进一步规范了区纪委领导约谈纪律审查工作年内、季度排名倒数后三位党委书记、纪委书记的4种情。立足抓早抓小，动辄则咎，综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等手段，积极践行“四种形态”，一季度共约谈函询82人次。加大执纪审查力度，目前，全区各级纪检监察组织共受理群众各类信访举报40件（次），初核问题线索49件，转立案35件，给予党政纪处分12人，涉及科级领导干部2人。下发了《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神加强监督检查的通知》，集中查处违反中央八项规定精神问题。一季度查处违反中央八项规定问题2件，问责干部10人，倒逼管党治党责任落地生根。起草了《巡察工作实施办法》，下发《关于建立巡察工作专业人才库的通知》，制定了2017年度第一轮巡察工作实施方案，本届区委第一轮巡察工作正式启动，对1个镇、2个区级部门进行巡察。