今年以来，该县先后接到劳动者投诉90余件，分析后发现，由于劳动者事先不了解自身享有的合法权益而受到侵害事件明显增多。针对这些情况，监察组在详细调查摸底的基础上，对企业与劳动者签订劳动合同、办理社会保险登记、缴纳社会保险费、遵守国家工资支付规定、遵守工时制度和休息休假制度等情况进行检查，依法维护劳动者在非公企业参保的社会权益。重点检查的企业包括：纺织印染、食品生产、机械加工等中小型非公企业，劳动密集型企业，招用各类短期用工、临时性用工人员较多的商业服务企业、餐饮住宿服务企业和民办企业等。监察组通过对108家用人单位年检资料审查，检查出存在社会保险缺项、少缴、不缴等问题突出的单位32家，其中非公企业占绝大多数，问题比较突出。

    据了解，该县纪委、监察局、纠风办、劳动保障监察大队、养老保险经办中心建立了信息互通制度，通过召开联席会议将工作中遇到的情况进行共同研究。采取“多管齐下”的方法，先讲解后执法，确定一批不执行社保法律法规、拒不配合非公企业参保扩面、拒不办理社保登记、拒不缴纳社会保险的“四不”单位，依法进行联合执法。同时，各成员单位与县工信局、县中小企业促进局等加强沟通联系，充分发挥各单位职能，稳步推进维护劳动者合法权益工作。